职位描述
行政管理体系接待事务人力资源
1.行政事务统筹管理和文件、档案管理。
2.会议与活动组织执行，筹备各类会议，跟进会议纪要的落实情况。
3.内外沟通与关系协调，传达领导指示、反馈部门需求，协调解决跨部门工作衔接问题，推进各项工作协同推进。
4.制度建设与监督执行，牵头制定修订公司各项规章制度，确保行政工作有章可循。
5.团队管理与后勤保障，办公室人员管理，包括招聘、培训、绩效考核及激励及后勤统筹安排，车辆调度，员工餐饮、宿舍管理，安全等后勤工作。
1.本科及以上学历，年龄40岁及以下，行政管理、人力资源管理、法律、财务管理、会计学等相关专业，拥有3年以上相关工作经验，条件优秀者，资格条件可以适当放宽。
2.能熟练使用Word、Excle、PowerPoint等办公软件，有一定的网络知识基础
3.熟悉企业行政管理全流程，包括文件管理、会议组织、档案管理、接待安排、后勤保障等方面的工作
4.性格沉稳，善于沟通协调内外部关系，具备全局观和战略思维，能够有效统筹协调多部门、多线条的工作。
5.工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨。
2.会议与活动组织执行，筹备各类会议，跟进会议纪要的落实情况。
3.内外沟通与关系协调，传达领导指示、反馈部门需求，协调解决跨部门工作衔接问题，推进各项工作协同推进。
4.制度建设与监督执行，牵头制定修订公司各项规章制度，确保行政工作有章可循。
5.团队管理与后勤保障，办公室人员管理，包括招聘、培训、绩效考核及激励及后勤统筹安排，车辆调度，员工餐饮、宿舍管理，安全等后勤工作。
1.本科及以上学历，年龄40岁及以下，行政管理、人力资源管理、法律、财务管理、会计学等相关专业，拥有3年以上相关工作经验，条件优秀者，资格条件可以适当放宽。
2.能熟练使用Word、Excle、PowerPoint等办公软件，有一定的网络知识基础
3.熟悉企业行政管理全流程，包括文件管理、会议组织、档案管理、接待安排、后勤保障等方面的工作
4.性格沉稳，善于沟通协调内外部关系，具备全局观和战略思维，能够有效统筹协调多部门、多线条的工作。
5.工作有条理、细致、认真、有责任心，办事严谨。
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