岗位定位
作为军政管理体系在销售前线的综合管理者,全面负责业务单元内“人、文、政、运”的统筹管理,确保管理意志穿透执行,并直接赋能业绩增长。
核心职责
1. 识别并招募核心人才,搭建及优化团队。
2. 实施员工培训与赋能计划。
3. 推动人才优化与汰换。
4. 负责企业文化在业务部门的落地与传播。
5. 直接管理考勤、行为规范。
6. 主导奖惩机制的落地执行。
7. 运营支持与管控
8. 参与销售打法研讨、客户审价及特价活动审批等关键运营环节。从管理与风险控制角度提供决策支持。
任职要求
· 经验:5年以上HR或综合管理经验,熟悉销售业务。
· 能力:具备强势执行力、人员精准评估能力和运营理解力。
· 特质:深刻认同 “军政管军令” 原则,作风硬朗,敢于管理。