更新于 3月19日
职位描述
1. 制定部门管理制度及建设业务管理体系。
2. 明确年度工作目标和方向。带领部门销售人 员进行市场拓展，维护重点客户。负责部门内销售人员的日常行动管理，对销售工作的进度进行管控。
3. 根据事业部下达的销售预算、回款预算、费用 预算，按部门内的人员及区域进行分解，带领团队达成预算目标。
4. 负责事业部人员招聘、培训，制定各岗位的年度、季度、月度绩效考核方案并进行评定。
5. 根据公司销售人员管理制度，对部门销售人 员进行业务督导与管理。
6. 及时掌握客户行业信息和销售机会，促进销售 预算的按计划达成。
7. 组织本部门内的投标工作并对整个投标的过程进行控制，投标结束后向事业部总经理递交投标总结报告。
8. 及时掌握客户危机信息，采取有效手段及时正确解决。
9．对本部门销售政策的落实负责、对市场开拓的进度负责；对本部门预算、费用的合理使用货责，对销售队伍的建设完善负责；对销售预算的达成负责。
2.专科以上学历，市场营销或管理相关专业，英语四级以上证书（加分项）。
3.5年以上本行业、工业品或耐用品销售工作经验，三年以上售管理及团队管理经验。
4.熟悉铁路系统及客户维护开拓，熟悉招投标运作及流程。
5.有极强的领导力、准确的分析力、判断力和敏说的洞察力及素质能力 通力，具有卓越的战略眼光和丰富的实际市场营销经验及运作能力。
工作地点
公司信息
未融资 · 300-499人 · 仪器仪表、电气机械/电力设备、金属制品/机加工、电力/水利/热力/燃气
已审核
公司介绍
北京天泽电力集团有限公司成立于1997年，主营产品是电器设备连接及安装工具，是集自主研发、生产、销售服务于一体的集团化公司。公司自成立以来，以专业铸就标准，品质传承安全为准则，坚持高品质，注重产品的适用性、标准性和可靠性的运用；秉承“关注客户需求和发展，提供高效、安全的产品，为客户创造最大价值”为使命。致力于为电力、铁路、航空航天、自动化等行业提供高品质的电气连接技术解决方案，产品被广泛运用于国家奥运场馆、1000KV输变电工程、京津高铁、武广高铁、京沪高铁等国家大型重点项目。经过20多年的发展，集团已经拥有专业的技术研发中心及国家级专业检测实验室，并在天津宝坻、江苏无锡建立了两大生产基地。凭借创新实力，集团拥有数十项发明专利，先后荣获“国家高新技术企业”及“北京市中小企业100强”等殊荣。成为行业内的佼佼者。集团定位于电气设备专业市场，面对新的竞争环境和技术革命，不断致力于新产品、新功能的研发，以满足不断变化的市场需求。伴随着国家“一带一路”的发展战略，业务已延伸至俄罗斯、澳洲、东南亚等国家和地区。我们将继续立足于自身资源优势，外拓市场，内抓管理，不断加大创新投入，以“创造一个有社会责任感的强力技术型企业”为社会责任，为实现中国电气连接安装工具领域领航者的目标而继续努力奋斗。企业福利1、社会保险及住房公积金根据国家规定,公司为员工缴纳各项社会保险（可异地交纳）及住房公积金；2、商业保险部分岗位员工自入司起享受商业保险；3、司龄奖凡在公司服务满一年以上的员工，从满一年后的次月起均可享受100元/月的司龄工资，司龄工资按年递增；公司为满5年以上员工，每年发放5000元感动天泽奉献奖；10年以上员工每年发放感动天泽奉献奖6000元；4、餐补或工作餐公司根据工作性质或地点不同，为员工提供工作日餐补或免费工作餐，发放餐补的标准为16元/天；5、节日福利公司为员工在部分节日（春节、端午、中秋）发放礼品或现金；三八妇女节（女员工）和六一儿童节（家有14周岁以下儿童的员工）发放（礼品）；6、年度评优每财年结束前后，公司举办年会，对当年绩效表现突出的个人及团队予以嘉奖；7、员工购车补贴办法公司为管理干部，符合一定司龄条件的优秀销售骨干、优秀技术骨干根据级别提供4-6万的购车补贴；8、销售管理人员家庭补贴给符合一定工作年限，为公司做出突出贡献的经理级人员，公司将补贴直接汇至员工家属账号；9、婚\丧\病\慰问金；10、子女高考慰问金；11、管理层年度体检。
