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人资共享运营管理高级专员

2-2.5万·15薪
  • 深圳南山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

SSC
岗位职责:
1、根据HRSSC的运营目标,从效率、质量、风险、体验等各方面完善HR共享运营体系;
2、规划、设计HR业务流程,分析诊断业务问题,制定解决方案并推动实施落地;
3、监控HRSSC的指标数据,分析输出运营报告,提升运营效率;
4、统筹HRSSC的数字化项目,协调各干系方共同推进HR共享数字化建设。
任职要求:
1、5年以上相关人力资源共享运营工作经验,熟悉人资源共享运营指标体系;
2、长期主导或作为核心成员参与HR数字化项目建设工作,具备较强的项目运作能力;
3、熟练掌握人力资源业务流程规划与设计方法,能够针对HRSSC各模块的业务提供专业解决方案;
4、对数据具有高度的敏感性,熟悉定性及定量的分析方法,能够通过业务数据分析洞察业务问题;
5、具备良好的口头与书面表达能力,擅长沟通与协调。
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工作地点

南山区深圳市软件产业基地

认证资质

营业执照信息

职位发布者

胡娅芬/招聘经理

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顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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