更新于 3月2日

hrd-建筑/互联网/新能源皆可-数字化转型经验优先-双休

2.5-3.5万·14薪
  • 北京丰台区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

人力资源规划绩效管理员工关系互联网工程施工新能源
岗位职责:
1、战略规划与执行:制定并实施公司人力资源战略,支持业务发展需求,推动组织效能提升。
2、数字化建设:主导HR系统选型、搭建与优化,推动人力资源数字化转型,提升管理效率。
3、团队管理:领导人力资源团队,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块,确保政策落地。
4、文化塑造:构建并维护企业文化,提升员工归属感与满意度。
政策合规:确保人力资源活动符合法律法规,处理复杂劳资关系问题。
5、能力素质:
战略思维与决策能力,能平衡业务需求与员工发展。
卓越的沟通与领导力,擅长跨部门协作。
抗压能力强,适应快节奏环境。
加分项:持有PHR、SHRM等认证,或具备互联网/科技行业背景。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
2、经验要求:
40岁以下,5年以上人力资源高管经验,具备HR系统选型、搭建或数字化项目经验。
3、熟悉主流HR软件(如SAP、Workday、北森等),能独立完成系统规划与实施,对数字化趋势有深刻理解。
4、新能源、科技、互联网、建筑行业经验均可

工作地点

北京丰台区丰台科技园

职位发布者

汪女士/招聘经理

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