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培养体系设计专员

1-2万
  • 宁波海曙区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 交通便利

职位描述

企业培训经验
工作职责:
1、根据业务痛点提供人才培养咨询,并分析和澄清培训需求,搭建地区培养体系及培养资源(如课程、讲师、导师、平台等),并负责落地与实施;
2、制定关键人才队伍的培养方案,并负责培养方案交付运营与实施落地;
3、结合经营目标与重点关注事项,负责培训效果评估的设计与跟进,促进培养结果的转化,并基于日常培训活动的运营、复盘与总结,提升培养方案的有效性。
能力经验要求:
有独立成功设计及运营过人才发展类项目并取得一定效果,有较强销售组织协调及问题分析解决能力,熟悉常见的人才测评工具如北森、SHL、DDI等;能够熟练使用P图、剪辑等软件。
特质:抗压坚韧、精力充沛、乐观积极、亲和力强

工作地点

宁波海曙区合一生活园区h7顺丰二楼

职位发布者

朱丽丽/招聘专员

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顺丰(股票代码:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于广东顺德,总部位于中国深圳。经过多年发展,顺丰已成为中国及亚洲最大、全球第四大综合物流服务提供商*。顺丰围绕物流生态圈,持续完善服务能力与产品体系,业务拓展至时效快递、经济快递、快运、冷运及医药、同城即时配送、国际快递、国际货运及代理、供应链等物流板块,能够为客户提供国内及国际端到端一站式综合物流服务。同时,依托领先的科技研发能力,顺丰致力于构建数字化供应链生态,致力成为备受尊重全球领先的数智物流解决方案服务商。
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