培训专员

【工作职责】
1. 统筹营运端全层级人才培养体系搭建与迭代，覆盖一线收派小哥、二线仓管及三线运营岗，通过培训创新、线上学习平台建设、后备人才选拔机制设计，提升队伍专业能力与留存率。
2. 主导企业微信运营、服务温度提升、基础大练兵、质量文化建设等集团重点项目的全周期管理，负责目标拆解、策略制定、过程追踪及考核机制设计，推动关键业务指标达成。
3. 设计并优化营运端人才荣誉体系，完善激励机制，激发团队活力与组织归属感。
4. 策划并统筹技能大比武、季度培训会议等大型活动，负责方案设计、流程编排及跨部门资源协调，保障活动落地效果。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或物流管理相关专业优先。
2. 具备2年以上物流或服务行业人才培养、培训体系搭建经验，熟悉一线员工培训痛点与需求。
3. 拥有项目全周期运营能力，能独立完成目标拆解、策略制定及过程管控，推动项目落地。
4. 具备优秀的活动策划与组织协调能力，能统筹大型团队活动并保障效果。
5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力，能通过数据优化培养策略。