更新于 3月25日

绩效主管

8000-10000元
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

助理人力资源管理师中级人力资源管理师矿产/采掘燃料资源加工制造新能源
岗位职责
  1. 绩效体系建设与优化
    • 搭建适配公司发展阶段的绩效管理体系,涵盖指标设定、考核周期、评估流程等内容
    • 定期复盘绩效体系运行效果,结合业务变化和员工反馈优化制度,提升体系的公平性与实用性
  2. 绩效全流程管理
    • 牵头组织各部门开展绩效目标制定、过程跟踪、评估考核、结果反馈全流程工作
    • 审核各部门绩效指标的合理性与关联性,确保与公司战略目标对齐
    • 处理绩效申诉,协调解决考核过程中的争议问题
  3. 数据统计与分析
    • 收集、整理绩效相关数据,形成多维度分析报告,为人才培养、薪酬调整、晋升决策提供数据支撑
  4. 绩效文化营造
    • 开展绩效相关培训与宣传,帮助员工理解绩效体系,掌握绩效提升方法
  5. 跨部门协作
    • 与业务部门保持密切沟通,协助部门管理者提升绩效管理能力,共同推动部门绩效达成。
    • 任职要求:
  1. 学历背景:人力资源管理、企业管理等相关专业本科及以上学历
  2. 工作经验:3年以上绩效管理相关工作经验,有国企、制造业、化工等行业经验者优先有搭建或优化绩效体系成功案例者优先.
  3. 专业能力:
    精通各类绩效管理工具与方法,如OKR、KPI、360度评估等
    熟悉人力资源其他模块工作,了解劳动法及相关法律法规。
  4. 能熟练驾驶车辆,适应短期出差需要。

工作地点

北京朝阳区长新大厦403室

认证资质

营业执照信息

职位发布者

刘中凯/人力经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo中科浩鼎科技集团股份有限公司
中科浩鼎科技股份有限公司成立于2005年,是一家专注于“互联网+”、物联网、云计算、大数据、人工智能、智慧城市领域的科技型、创新型公司。公司现拥有多项物联网创新技术和智慧城市软件的系统研发与应用,公司先后被评为国家双新企业,拥有多名中国科学院、中国工程院院士作为咨询顾问。公司拥有80余人的英团队。 2005年至今取得了多项成就,第一软件:研发设计了拥有自主知识产权的物联网基础云平台、智慧城市云平台、路灯管理系统、75项专利等等。第二硬件:研发了物联网核心传输设备、多功能物联网IORA网关、多功物联网IORA终端及其多种传感器终端,形成并搭建智慧城市物联网神经网络。做到了智慧城市大数据采集、传输、统计、分析与人工智能决策体系。公司分四个板块业务,分别为中科浩鼎科技股份有限公司,以软件、硬件研发、生产为主;中浩农创(北京)科技有限公司,主要云农创、云集市、云小镇等项目为主;中科浩鼎节技术有限公司,主要以路灯亮化系统、节能工程及相关生产研发为主能;新乡远宏节能科技有限公司,主要以施工工程、市政亮化、绿化为主;中科浩鼎作为上市公司,强力挺进资本市场,迎来了企业发展腾飞的重大机遇。未来公司将凭借资本的力量获得高速发展,抓住历史性的机遇,发展成为“绿色智慧城市的第一品牌”。
公司主页