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职位描述
人力资源管理方向人力资源
【岗位职责】
1. 轮岗学习与执行（入职前6个月）：
1. 教育背景：
1. 轮岗学习与执行（入职前6个月）：
- 招聘模块： 协助发布职位、筛选简历、安排面试、参与校招全流程运营，学习人才Mapping与面试技巧。
- 员工关系模块： 办理员工入离职、转正、调动手续，管理人事档案，协助处理员工福利、落户、居住证积分等事务。
- 培训与文化模块： 协助组织新员工培训、企业文化活动（年会、团建生日会等），负责培训签到、场地布置及数据统计。
- 绩效与数据模块： 协助收集绩效考核数据，维护HR信息系统（如钉钉、飞书、SAP HR等），产出基础人力报表。
- 独立负责一个HR小专项（如：优化入职指引手册、策划一场员工沟通会、分析月度离职率数据）。
- 深入理解业务部门需求，协助HRBP推进人才盘点、员工访谈等基础BP工作。
- 基于工作流程，提出效率提升建议，参与HR数字化/流程改进项目。
1. 教育背景：
- 统招本科及以上学历，202X届应届毕业生。
- 专业不限，但人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先。
- 潜力： 对“人”有好奇心，乐于沟通，具备较强的学习适应能力和抗压性。
- 细致： 能耐心处理合同、档案、考勤等繁琐但重要的事务，对数据敏感。
- 正直： 严格遵守人事保密原则，处理员工信息时客观、公正。
- 工具： 熟练使用Office（尤其Excel基础函数如VLOOKUP、数据透视表）及PPT；会使用Canva、剪映等工具制作海报/短视频是加分项。
- 有学生会、社团干部经验或组织过大型校园活动。
- 有过HR相关实习经历（哪怕只是整理档案）。
- 具备基础劳动法律常识。
工作地点
泰州高港区扬子江药业集团工业旅游区南门东厢房2楼
公司信息
公司介绍
扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；主要产品中西药并举，覆盖15个治疗领域，近600个品规（含中药饮片、医疗器械、保健品），102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取 护佑众生”的使命，以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，弘扬“为父母制药 为亲人制药”的质量文化，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来，蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”；近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖；2次荣获“中国质量奖提名奖”，3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月，荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”（原欧洲质量奖）。
工商信息
企业名称 扬子江药业集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 徐浩宇
经营状态 存续
成立时间 2001-03-27
注册资本 1.33亿元
认证资质
营业执照信息
