职责描述
1、协助招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排与候选人跟进,保障招聘进度;2、参与HRBP日常员工沟通、入职跟进与基础咨询,协助维护员工关系;
3、配合开展培训协调、员工活动等多模块HR项目,协助团队完成阶段任务。
岗位要求
1、教育背景:本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。2、核心能力:具备良好的沟通协调能力,能够与内外部人员有效交流;具备较强的责任心和执行力,工作细致认真,能高效完成交办任务;具备良好的逻辑思维与学习能力,能快速适应工作环境与业务需求。3、技能与素养:熟练使用Office办公软件;对人力资源工作有浓厚兴趣,具备良好的职业素养与团队协作精神;4、优先条件:可全职实习或长期实习者优先;有人力资源相关实习经验者优先。