人力行政经理

工作职责
1. 统筹公司人力资源全模块管理，包括招聘配置、薪酬绩效、员工关系及人才发展体系搭建，支撑业务团队的人力需求。
2. 主导行政体系标准化建设，涵盖办公环境管理、固定资产统筹、供应商合作及大型活动组织，提升后勤保障效率。
3. 推动企业文化落地与团队氛围营造，通过员工关怀、培训赋能等方式增强组织凝聚力。
4. 负责人力行政相关制度的制定与优化，确保合规性并持续提升管理效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力行政综合管理经验，具备物业管理或服务行业背景者优先。
3. 精通人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规，能独立设计薪酬绩效方案并推动落地。
4. 具备优秀的组织协调能力与跨部门沟通能力，能高效处理突发问题并优化流程。
5. 拥有较强的服务意识与成本控制思维，能平衡员工体验与企业运营效率。