更新于 4月13日
职位描述
1、负责统计各分公司的拿地计划、使用面积与功能需求，意向用地进行现场踏勘，定期汇报推进进展等
2、规划方案设计、效果把控、方案汇报：
1）对办公、宿舍类建筑，结合公司的企业文化、项目的地域文化、分公司业务发展需求、建筑材料耐久性，提供不同的外立面效果图、建筑平面布局图；
2）从土方挖填量、场地标高衔接、场地排水、装卸货运输流线、作业使用效率、土地利用率等方面分析不同规划方案的优劣，形成方案汇报文件。
3、设计管理：负责总图优化，对设计院提供的建筑总图、水电室外总图，结合厂区规划方案、场地条件、使用场景等方面进行合理优化，及评审施工图
4、负责采集各分公司所在地区的气候条件、风向、水位等数据，保证规划的建筑朝向、气楼的设计、厂房屋面坡度、场地的排水设计等合理。
5、负责复盘总结已建厂区在规划方面不合理的痛点问题，确保新项目改进提升。
6、组织各分公司总经办、厂办、快消发展部、基建工程部、仓储部进行规划方案、外立面效果等评审，确保规划方案、外立面效果等能满足功能需求、成本可控且能落地。
【任职要求】
1、本科及以上学历，土木工程、建筑设计、城乡规划等相关专业，具备5年以上基建规划设计及管理经验，有大型基建项目设计管理经验者优先。
2、熟练掌握基建规划设计流程、相关行业规范及技术标准，具备较强的方案设计、图纸审核及技术把控能力，能独立解决设计过程中的复杂技术问题。
3、熟悉厂区规划设计、外立面效果设计、办公室及宿务平面设计等，熟悉土方平衡、水电室外总图、国标建筑设计规划等，了解建筑、结构、水电设计基本常识等
4、具备较好沟通协调能力，抗压性强，认真负责且细致
5、接受海外工作，常驻1年带薪休假1个月
【我们为你提供】
1、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
2、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
3、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。
工作地点
公司信息
未融资 · 10000人以上 · 零售/批发、贸易/进出口
已审核
公司介绍
【企业介绍】森大集团创始于2004年，是中国最早进入非洲、南美洲等海外市场的企业之一。深耕海外市场二十余载，森大集团现已成为一家集海外工业制造、国际贸易、实业投资为一体的跨国综合性产业集团。集团成员公司乐舒适（2698.HK）已于2025年11月在香港联合交易所主板上市。森大集团致力于陶瓷制品、卫生洁具、卫生用品、家用日化、个人护理、五金制品等产品的研发和生产，目前销售已覆盖世界60余国家和地区，在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、乌干达、赞比亚、尼日利亚、喀麦隆、贝宁、布基纳法索、南非，以及拉美的秘鲁等国均设立了子公司，并在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚和塞内加尔等国投产了28座工厂，建立起集合工业制造、营销网络、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理一体化的完整产业链。多年来，森大集团始终坚持以人为本，诚信经营，致力于创建优良的工作环境和规范的企业管理制度及完善的员工培训体系，注重每一位员工的潜在能力、责任感与挑战精神，目前已拥有海内外员工超过2万名，在快速适应国际市场经营变化的同时，时刻把握商机，以持续的盈利能力赢得顾客信赖，以永续经营和诚信来承担社会责任。未来，森大集团将紧跟国家“一带一路”发展倡议，通过不断变革、提升核心竞争力、提高经营管理能力等手段，努力争创新兴市场领先的跨国综合性企业集团。加入森大集团，你将拥有优厚的员工薪酬福利待遇、全面的培训培养机会、完善的职业生涯发展规划、国际化的视野和平台，如派驻海外，将体验多姿多彩的国际化生活。【森大使命】成就非凡人生，创造美好生活释义：聚一群有情有义的追梦人，并肩奋斗，成就彼此，为新兴市场最需要我们的人创造美好生活【森大愿景】成为新兴市场的持续领跑者让品质生活走进每一个家庭释义：扎根非洲和拉美为代表的新兴市场，引领行业进步，提升消费者，合作伙伴及森大人的幸福感。【森大价值观】追求卓越、合作共赢、拥抱变化、诚信正直、专业敬业、平等尊重【薪酬福利】国内：① 五险一金② 免费工作餐、话费补助、公司团建、定期体检、节日福利③ 年底双薪，全勤奖④ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善海外：① 六险一金（五险一金+海外商业保险）② 食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+中方厨师），有通讯补贴和生活补贴③ 常驻满12个月享带薪休假1个月④ 工作满1年，有机会享受家属探望往返机票和旅游基金⑤ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善⑥ 定期体检，节日福利，公司团建