职位描述
1.负责钢板原材料、保温隔热与防火、密封防护等原材料、生产设备等供应商的开发、筛选、评估及维护,重点开发高性价比钢板供应商(如框架 / 骨架用钢板、冷轧板、不锈钢板等各类常用钢板)。
2.熟悉预制舱舱体原材料的规格、材质、价格体系及市场行情,开展供应商审核、资质验证,把控供应商产品质量及交付周期,降低采购风险。
3.负责与供应商的日常沟通对接,洽谈采购合作条款、价格协商、价格维护,配合相关部门处理供应商合作过程中的质量异议、交付延误等问题,维护良好的合作关系。
4.关注钢板原材料市场动态、价格波动及行业政策变化,及时收集相关信息,为公司采购决策及供应商管理策略提供参考。
5.负责生产设备等相关物资的采购全流程工作,包括渠道开发、询价、报价、谈判、合同签订及商务文件提交,确保所采购物料符合质量标准及核安全法规要求。
6.完成领导交办的其他相关的工作。
任职要求
1.大专及以上学历,供应链管理、金属材料等相关专业优先;3-5年及以上钢板原材料采购、供应商管理相关工作经验,熟悉型钢原材料、金属金工加工行业者优先。
2.核心要求:熟悉各类原材料(钢板、保温隔热与防火、密封防护等)的规格、材质、市场行情,能独立完成供应商开发、评估及维护工作。
3.具备良好的供应商筛选、谈判及沟通协调能力,能有效处理供应商合作中的各类问题,有较强的成本意识和风险管控能力。
4.有大型制造企业采购经验,或熟悉风电光伏储能、电力预制舱舱体原材料者,优先考虑。
常驻地点:嘉兴
奖金绩效
工作地点

公司信息
公司介绍
厦门华电开关有限公司于2002年成立,系中外合资企业,注册资金叁亿元人民币。公司自成立以来,始终秉持以客户为中心的经营理念,积极融合当今世界电工行业前沿的技术与经验,致力于智能配电设备的研究与开发,为客户提供全系列的产品及解决方案。 厦门华电火炬厂区园区占地总面积为2,5000平方米,建筑面积达40,000平方米,集总部办公、研发中心、 工程设计中心、培训中心、客户中心、生产中心以及物流中心为一体。围里工厂园区建筑面积2,4080平方米,专门从事中压成套产品系列,低压产品系列,元器件成品的制造及服务。厦门华电倡导“人才优先,赋能发展”的人力资源方针,努力培养研发、制造、销售、售后、管理等全方位的专业化人才。公司有着专业、完善的培训体系,并与电科院、西高院、上海交大、西安交大、德国福伊特、德国IPH试验室等知名科研院所及高校保持长期的合作关系。厦门华电以“科技创新”作为己任,不断提高产品稳定性、安全性和智能化水平,已成长为厦门输配电行业的龙头企业之一,荣获“高新技术企业”、“创新性(试点)企业”“守合同重信用企业”、“厦门市科技小巨人企业”“福建省科技小巨人领军企业”“厦门市专精特新中小企业”等多项荣誉。公司研发中心于2010年被认定为厦门市工程技术研究中心,研发中心主要包括产品开发和技术研究两部分。每年的研发投入占全年营业收入的5%以上,研发团队由在中、德等国家具有丰富行业经验和尖端科研技术的专业人才组成。公司十分注重对技术成果的保护,截止2024年8月共申请专利310件,其中发明90件,实用新型198件,外观设计22件,PCT申请4件。已授权专利235件,其中发明41件,实用新型173件,外观设计21件。被评为全国企事业知识产权优势企业。厦门华电在注重产品研发和制造的同时,还发展了完善的市场销售网络和各地分支机构。目前,厦门华电的市场销售网络由电网销售、区域销售、工业销售、设计院推广和国际销售等五个团队组成,销售网络遍布全中国并延伸及覆盖到欧洲、亚洲、非洲、南美洲、大洋洲等区域。以“成为提供可靠和经济有效的智能产品和智能解决方案的市场领导者,服务于客户和社会,实现更高效、更可持续发展的未来”为战略发展目标的厦门华电,将持续整合全球智能输配电领域尖端的技术、优秀的管理人才、精益的制造工艺和完善细致的服务,实行引进与自主创新并举的发展战略,致力于研究、开发、制造及供应性能可靠、品质卓越、性价比优异的智能输配电设备,永续为我们的客户和社会创造最大的价值,赋能更绿色的未来。愿景■ 为客户和社会提供可靠和经济有效的智能产品和系统解决方案,携手共创更可持续发展的未来 ■ 成为一家创新驱动型公司,让员工感到自豪,让投资者获得长期回报使命■ 持续创新,开发可靠、智能和环保的产品■ 持续提高生产效率和管理效率■ 持续追求以客户为中心的经营理念价值观■ 激情 ■ 诚信 ■ 创新 ■ 协作福利体系■ 社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、商业保险、住房公积金■ 年度免费体检■ 过节费■ 年底双薪、年终奖金■ 带薪年假、带薪病假、婚假、陪护假等■ 厦门员工可享受免费工作餐、通勤车或班车补贴■ 极具竞争力的加薪与奖金体系■ 员工入职后可通过华电开关学院平台接受到多元化的培训■ 员工活动丰富多彩:三八女神节、家庭活动日、生日party、中秋博饼、年终晚会、篮球、羽毛球等体育赛事■ 完善公正的绩效考核制度■ 完善的内部空缺、轮岗机会及快速发展的职业上升通道

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