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职位描述
1. 抖音店铺货架场运营（入职即执行）
负责品牌服饰类目在抖音商城/店铺的整体运营规划，依据平台特性与公司战略，制定年度、季度及月度运营目标与策略，并确保有效执行，实现店铺业绩稳步增长。
密切监控店铺日常运营数据，涵盖流量、转化率、客单价、复购率等关键指标，通过深入的数据分析，精准定位问题，及时调整优化运营策略。
熟悉抖音电商规则与算法，制定契合抖音平台的运营策略，持续提升店铺在抖音的权重与排名。
2. 商品视觉运营（入职即执行）
针对品牌服饰产品，凭借深厚的文案功底，挖掘并雕琢独特卖点，与美术设计团队紧密协作，打造高转化率（CTR曝光点击率、CVR点击成交率）的主图、详情页等图文视觉内容，提升商品吸引力与销售转化。需提供过往相关作品案例。
深刻理解「首焦图决定CTR、详情页决定CVR」的逻辑，持续优化商品视觉呈现。
3. 营销活动策划（入职即执行）
策划并落地各类促销活动，涵盖新品上市、节日促销、会员日等，通过创意活动策划与高效执行，吸引流量、提升销量，增强用户粘性。
4. 抖音全域运营拓展（未来期待）
在货架场运营成熟的基础上，逐步拓展抖音内容场（短视频/直播）及达人合作等全域运营能力，实现品牌在抖音渠道的全面增长。
1. 学历与经验
本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先（能力优秀者学历可放宽至大专）。
5年以上电商运营经验，其中至少3年服装服饰行业（类目不限），且2年以上抖音电商运营经验。
加分项：有成功打造货架电商爆款服装产品的经验（通过优化详情页、图片等方式将普通产品打爆）。
优先考虑：有伯希和、探路者、爱慕、ubras、绫致等品牌电商运营经验者。
2. 专业技能
精通抖音电商运营规则与推广技巧，具备丰富的实战经验，能熟练运用抖音平台数据分析工具。
必须具备服装爆款打造经验：有通过优化商品视觉（主图、详情页）将服装产品打爆的成功案例。
具备卓越的数据分析能力，能从复杂数据中洞察业务问题，提出针对性解决方案，推动业务增长。
拥有出色的商品卖点塑造文案能力，能够配合美术设计制作高转化率的主图详情等图文视觉内容，需提供过往作品案例。
3. 综合素质
具备敏锐的市场洞察力与分析判断能力，能够迅速捕捉服装市场与抖音平台的动态变化，及时调整运营策略（加分项）。
具有较强的沟通协调能力与团队管理能力（加分项），能够高效整合各方资源，推动项目顺利推进。
工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与创新精神，能够适应快节奏的电商环境。
对AI行业热情度高，并已初步将电商工作流程引入AI工具提质提效（生成式/执行式皆可）。
1、本岗位聚焦抖音渠道，非多平台管理岗，要求候选人对抖音电商生态有深度理解和实战经验。
2、面试时请携带过往商品视觉优化作品及爆款案例数据。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 鞋服箱包批发/零售/贸易、互联网社交/数字内容、综合商贸
已审核
公司介绍
知名军事社区—铁血网军品电商—铁血君品行原创战术服装品牌—龙牙战术 公司简介： 北京铁血科技股份公司（以下简称“铁血科技”）主要运营铁血网（tiexue.net)。 铁血网创立于2001年，2004年铁血科技公司成立，现拥有员工近400人，是国家高新技术企业。 2015年11月5日，铁血科技挂牌新三板（证券代码：833658），历经15年发展历程的铁血网，正式成为全国第一家登陆新三板的军事网站，也是第一家在新三板挂牌的社区电商公司。产品与服务 龙牙 www.dragontooth.cn 2011年，创立战术服装品牌——龙牙战术。龙牙，寓意中国龙的武器。其品牌使命是让每个人都买得起精良的战术装备。 既要产品精益求精，还要性价比超群。 龙牙战术品牌追求原创设计，坚持只用高质量原料，坚持精细的做工，坚持100%全检，让用户在任何环境下都能够专注自己的任务。经过多年努力，龙牙已经成为战术装备领域的著名品牌，销量处于行业领先地位。2015年，龙牙战术拿到首张军方订单；2016年，龙牙再次凭借实力与军方达成合作…… 发展历程 初创 2001年，铁血网成立，运营军事网络文学业务，成为中国原创军文的摇篮。 2002年，铁血军事社区诞生，后发展成为中国领先的军事社区。 探索 2008年，开创“只卖正品”的军品电商——铁血君品行，形成社区+电商的商业模式。 2011年，创立原创战术服装品牌——龙牙战术。 2013年，铁血老兵公益基金成立，致力于为中国老兵提供精神、物质关怀。 发展 2015年，铁血科技挂牌新三板，证券代码：833658；同年，龙牙战术拿到首张军方订单。 公司福利培训体系 1) 完善福利保障：法定节假日、五险一金+补充商业保险、带薪年假、餐补、全勤奖、五年&十年服务奖，节日福利等各种人文关怀； 2) 良好培训体系：业务部例行培训、公司战略项目实战锻炼、铁血干部学院专项培养，只要你有热情、有兴趣，公司助你快速成长； 3) 结果导向的人才评价与选拔机制：以“求共识”的方式确定中心工作及目标，采用赛马机制与集体评价方式评估工作结果好坏。每位员工任务完成过程的信息透明公开。对那些能够经常性持续性输出优秀结果的员工，我们在薪酬调整和奖金分配上会坚决给予倾斜； 4) 更多发展机会：除本部直线发展机会，公司支持内部人才流动，为个人提供多元发展空间； 企业价值观 1) 诚信。我们所有的行为均基于诚信，不说假话、说话算话； 2) 客户第一。我们在共赢的基础上把为客户创造最大价值作为首要任务； 公司使命和愿景 持续为用户创造最大价值，实现组织的共同富裕与幸福； 创始人简介 蒋磊 铁血网创始人。2000年蒋磊被保送进入清华大学材料系，后保送直接攻读博士学位；2001年创办铁血军事网；2006年，在铁血网陷入困境后，选择休学创业，先后获得经纬、东方富海、光线传媒等机构投资。2015年，带领公司挂牌新三板。 蒋磊曾连续两年登上福布斯中文榜“中国30位30岁以下创业者”榜单，曾荣获2014年第七届海淀十大杰出青年奖， 2015年北京青年五四奖章。此外还曾作为党代表出席海淀区第十一次党代会，北京市第十二次党代会。
