人才招聘岗

岗位职责：
1、负责年度招聘需求计划的收集、分析与制定，协同业务部门确定岗位画像；
2、负责招聘渠道的开拓、评估与管理，优化渠道组合，提升招聘效率；
3、负责社会招聘全流程实施，包括职位发布、简历筛选、面试组织、薪酬谈判、背景调查及录用跟进；
4、负责校园招聘项目的策划与执行，包括宣讲会、双选会、笔面试安排及offer发放，并建立重点院校的长期维护关系；
5、负责招聘数据的日常维护与分析，定期输出招聘报表；
6、协助建立并完善公司人才库，盘活潜在候选人资源，做好中长期人才储备；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工类、管理类等相关专业优先；
2、具备5年以上招聘相关工作经验；；
3、熟悉主流招聘渠道及基本面试评估方法，具备良好的沟通与谈判能力；
4、熟练使用招聘管理系统及办公软件，具备基础的数据分析能力；
5、具备良好的项目统筹与执行能力，目标导向，抗压能力强，具备良好的团队协作与服务意识；
6、中共党员优先。