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HR应届生/管培生
1-2万
常州
新北区
经验不限
硕士
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招1人
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职位描述
人力资源
HRBP
英语流利
岗位定位:
深度参与公司人力资源顶层设计与核心模块建设工作,通过轮岗机制快速积累多模块实践经验,成长为具备战略视野与专业深度的复合型HR人才。轮岗结束后,可根据个人专长与意愿,向HRBP、COE、SSC等专业方向发展。
主要职责:
1. 组织与人才发展:参与公司组织与人才发展体系建设,协助优化岗位职级体系、任职资格标准及领导力素质模型;
2. 人才发展与培养:参与设计并实施人才培养项目,支持员工在领导力、专业技能及文化融合等方面的提升;
3. 薪酬福利与绩效管理:参与薪酬福利调研与分析,协助制定具有竞争力的薪酬激励方案,支持绩效管理体系的落地与优化;
4. 区域研究与支持:聚焦不同区域的人力资源环境,研究人才市场、劳动法规及文化特点,为业务发展提供本地化的人力资源解决方案;
5. HR数据分析与数字化建设:运用数据分析工具开展人力数据洞察,支持组织效能提升与人才梯队建设;参与HR信息系统的优化与推广,提升人力资源管理效率。
任职要求:
1. 英语能力良好,可作为工作语言;
2. 具备优秀的学习能力、逻辑分析能力和沟通协调能力,对人力资源管理工作有浓厚兴趣;
3. 应届毕业生或毕业3年以内的硕士、博士研究生,有相关实习或项目经历者优先。
工作地点
新北区常州天合光能有限公司
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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李女士/HR
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李女士 / HR
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天合光能股份有限公司
新能源,新能源
10000人以上
已上市
天合光能股份有限公司创立于1997年,主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源三大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售;光伏系统包括电站业务及系统产品业务;智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态,促进天合成为光储智慧能源领先者”为战略目标,致力于成为全球光储智慧能源解决方案的领导者,助力新型电力系统变革,创建美好零碳新世界。2020年6月10日,天合光能登陆上海证券交易所科创板,成为首家在科创板上市的涵盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的光储企业。公司以创新引领作为第一发展战略和核心驱动力量,搭建全面领先的科创体系。在自主创新层面,设立在天合光能的“光伏科学与技术国家重点实验室”,是中国首批获得科技部认定的光伏企业国家重点实验室之一,2023年重组为“光伏科学与技术全国重点实验室”,聚焦面向新一代光伏技术的基础性研究、前沿性研究和专题研究,助力构建长三角科技创新共同体,推动研发体系全球化,打造具有全球影响力的产业科技创造中心。在协同创新层面,公司牵头筹建新一代光伏技术与装备制造业创新中心,联合产业链上下游企业、高校等创新主体,围绕光伏产业进行协同创新,联合布局新一代光伏产品——晶硅叠层太阳电池,为打造具有全球影响力的创新平台做出贡献。自主创新与协同创新相互促进、双向赋能。公司与世界一流的研发和认证测试机构合作,搭建了以海内外优秀科研人员为骨干的技术创新队伍,引领中国光储企业开启了参与制定国际标准的先河,成为全球太阳能行业的创新引领者和标准制定者,有效发明专利拥有量持续居中国光储行业领先地位。至今,天合光能在光伏电池转换效率和组件输出功率方面先后32次创造和刷新世界纪录。全球化是天合光能的战略,天合光能早年便开始了全球化布局天合光能起步于江苏常州并在此设立了全球总部,2022年,又在上海设立了国际总部,积极加强全球化人才队伍建设,近年来引进了来自70多个国家的国际化高层次管理和研发人才。公司在瑞士苏黎世、美国硅谷、美国迈阿密、新加坡、阿联酋迪拜设立了区域总部,并在马德里、墨西哥、悉尼、罗马等地设立了办事处和分公司,在印度尼西亚、阿联酋等地建立生产制造基地,同时探索出海新模式,推进美国合作基地本土化运营,业务遍布全球180多个国家。截至2024年第二季度,天合光能光伏组件全球累计出货量超225GW,相当于10个三峡水电站的装机量,约等于在全球种了165亿棵树。展望未来,天合人将在“以客户为中心、坚持开放创新、长期艰苦奋斗、全力追求卓越、共担共创共享”的企业核心价值观指引下,践行“用太阳能造福全人类”的使命,以合作开放的态度汇聚各方力量,引领行业发展,为全球节能减排和可持续发展做出贡献。
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