更新于 5月21日
职位描述
1. 结合公司整体战略及人力整体规划，主导薪酬福利体系全流程搭建与迭代，统筹职级体系、薪酬结构、调薪机制、激励机制优化及制度流程落地，平衡内部公平性与外部行业竟争力，支撑人才保留与组织发展；
2. 全面负责薪酬SSC团队的日常管理，统筹薪酬核算发放、员工福利落地、全国社保公积金统筹管理等核心工作；通过精细化管理提升核算准确率、交付及时率、服务响应效率、闭环处理薪酬咨询、异议申诉及各类异常问题；
3. 推进薪酬模块数字化、信息化建设，搭建人力薪酬数据模型与运营仪表盘；输出多维度人力成本、薪酬效能分析报告，研判人力成本走势、识别业务运营痛点及风险，为管理层人力决策、成本管控、组织优化提供专业数据支撑与落地建议。
任职要求：
1. 5年及以上薪酬福利全模块实操经验；
2. 大专及以上学历，人力资源、管理学、统计学、财务、心理学等相关专业优先；
3. 拥有千人级规模企业薪酬体系重构、中长期激励设计、薪资改革等等项目实操经验、制造业行业、咨询公司背景优先；
4. 精通数据处理与逻辑分析，熟练运用Excel及各类数据工具，具备独立建模、数据复盘、成本测算能力；
5. 具备系统化思维与全局视角，目标感强，擅长拆解复杂问题、落地体系化解决方案；
6. 沟通协调高效、工作严谨细致、责任心强、原则性强、抗压能力优秀。
福利：
1. 五险一金，每年一次福利体检，每年两次团队建设；
2. 提供住宿，拎包入住的酒店式公寓（在杭州无房的员工）；
3. 24小时免费停车，车位充足；
4. 工资外午餐补贴；
5. 公司大巴每天往返2号线“振宁路”E口（单程约15分钟）；
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 家电批发/零售/贸易、家具/家居/办公制造
已审核
公司介绍
圣奥科技股份有限公司（简称“圣奥科技”）创立于 1991 年，致力于为全球用户提供健康、高效的办公空间整体解决方案，是国家高新技术企业、杭州市政府质量奖获得者。37层的集团总部大厦（圣奥中央商务大厦）坐落于杭州 CBD——钱江新城，办公环境比肩世界 500 强企业。 从精工打造第一件家具，到提供办公空间整体解决方案， 圣奥始终秉承“一切为了健康办公”的企业使命，力争在降低运维成本、关爱员工身心健康、吸引留住并发展人才等方面为客户创造价值，赢得了全球用户的信赖。产品远销全球 110 多个国家和地区，海外展厅和网点基本覆盖全球各国的首都、经济中心等，内销网点遍布全国二线以上城市，服务了 160 余家世界 500 强企业和 300 余家中国 500 强企业，如华为、阿里巴巴、腾讯、恒大、Google、可口可乐等。 汇聚全球杰出设计，导入“1+N”全球研发模式。圣奥在全球已拥有员工近 4000 人，始终坚持创新驱动、欧美设计的发展战略，投入巨资建立中央研究院，先后在德国柏林设立欧洲研发中心、在美国洛杉矶设立北美研发中心、与浙江大学成立智慧家具联合研究中心等，确保了圣奥的创新动能。截至 2021 年 6 月，累计获得专利 1200 余项，其中累计获得发明专利 19 项，欧盟专利 47 项；研发的产品荣获 30 余项欧美设计大奖，其中领驭、趣味沙发 SAMU、休闲沙发 UD 荣获 IF 设计奖，座椅嗨呗 HIP 荣获 A’Design Award 金奖，千岛-D1 荣获IDEA 设计优秀奖等。 依托生产、供应链优势积极开展全球优势资源整合，着力于构建具有全球竞争力的产业 布局。圣奥现有 1 个总部（位于杭州 CBD 的钱江新城总部）和 4 个基地（杭州萧山、杭州钱 塘区、嘉兴海宁、办公科创园），总建筑面积超 60 万方。 圣奥积极履行社会责任，捐资 2000 万原始基金成立“圣奥慈善基金会”，目前基金会公益项目涉及助学助老、赈灾救灾、扶贫济困等，包括捐资 1 亿元助力西湖大学，捐资1000 万元抗击新冠肺炎疫情等。截至 2020 年底，共实施项目280 余项，惠及 20 万余人，累计捐赠达 1.83 亿元。 福利待遇： 1、全员入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日； 2、不低于同行业的薪资体系，一年两次岗位级别晋升考核通道； 3、完善的培训体系，激励员工不断学习进步； 4、总部和基地班车接送、员工生活节、健康体检、不定期高山蔬菜； 5、团队活动基金、生日礼品、节假日礼品、新婚礼品、生育礼品； 6、困难生活津贴、驻外津贴、春节值班补贴、职称补贴、培训讲师津贴； 7、开设花艺、吉他、瑜伽等兴趣班，丰富员工生活； 8、堪比世界500强企业的办公环境。
