职位描述
招聘员工关系
人事专员：
岗位职责：
1.全面负责招聘模块管理，制定并执行年度招聘计划，优化招聘流程，确保关键岗位人才及时到岗。
2.人事体系搭建、完善员工关系、绩效制定，主导员工入、转、调、离等异动流程的规范化管理，预防与处理劳动纠纷。
3.负责组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感。
4.统筹员工社保、公积金及劳动合同的日常管理，确保合规性。
5.定期进行人事数据分析与报表编制，为管理层决策提供支持。
6.协助优化人力资源相关制度与流程，并推动实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业、人事全模块管理经验优先。
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预防与处理能力。
3.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和服务意识，逻辑清晰，原则性强。
4.具备良好的数据分析能力和项目推动能力，能独立开展人力资源相关项目。
岗位职责：
1.全面负责招聘模块管理，制定并执行年度招聘计划，优化招聘流程，确保关键岗位人才及时到岗。
2.人事体系搭建、完善员工关系、绩效制定，主导员工入、转、调、离等异动流程的规范化管理，预防与处理劳动纠纷。
3.负责组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感。
4.统筹员工社保、公积金及劳动合同的日常管理，确保合规性。
5.定期进行人事数据分析与报表编制，为管理层决策提供支持。
6.协助优化人力资源相关制度与流程，并推动实施。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源等相关专业、人事全模块管理经验优先。
2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预防与处理能力。
3.具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力和服务意识，逻辑清晰，原则性强。
4.具备良好的数据分析能力和项目推动能力，能独立开展人力资源相关项目。
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工作地点
深圳*************
公司信息
公司介绍
深圳市建筑设计研究总院有限公司（简称SZAD），建于1982年，伴随着深圳特区的发展，从地区性的建筑设计院发展成为立足深圳、布局全国、服务世界的城乡建设集成服务提供商。拥有建筑行业（建筑工程）甲级、城乡规划编制甲级、工程咨询（建筑）甲级、市政行业（给水工程、排水工程）乙级、风景园林工程设计专项乙级等多项资质，是住建部首批“全过程工程咨询试点企业”。服务范围包括建筑工程设计、城市规划编制、市政工程设计、风景园林工程设计、工程咨询、建筑工程监理、建筑科学技术研究、建筑新材料新技术推广和应用等领域。在重庆、北京、武汉、合肥、成都、昆明、西安、海南、东莞、江西、天津等地成立了分支机构，拥有超过3000人的高素质专业人才队伍。三十多年来，SZAD为国家和地方各级党政机关、企事业单位、“一带一路”等提供国内外建筑工程服务超过9500余项，其中900多个项目荣获国家、省、市优秀工程设计奖，80多个项目获省、市优秀规划设计奖。为全国的城市建设做出卓越贡献，多次被评为“全国建设系统先进集体”“中国十大建筑设计院”“中国优秀企业”“中国十佳建筑设计机构” 等一系列殊荣，发展规模、业务量、综合竞争实力连续多年位列全国民用建筑设计院综合排名前5名。使命： 建设美好人居，引领城乡未来愿景： 致力于成为国内领军、国际一流的城乡建设集成服务提供商。
工商信息
企业名称 深圳市建筑设计研究总院有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 廖凯
经营状态 在营（开业）
成立时间 1993-09-11
注册资本 8000万元
认证资质
营业执照信息
