质量管理部经理

岗位职责：
1.在总经理的领导下，贯彻执行公司的各项方针政策和制度规定；
2.组织制定质量管理部的各类制度、规定、工作办法和实施细则等；
3.依据与客户签订的合同、订单、协议等，组织指导本部门质量人员进行产品/项目的质量策划，对公司研发、生产、售后服务等全环节的质量管理活动进行有效监督检查，确保公司质量管理体系运行有效，持续改进；
4.负责公司产品的检验工作，组织本部门人员和其它部门相关人员制定来料、过程、成品的检验验收文件，合理调配验收人员，组织进行来料、过程、成品出厂检验，协调解决检验过程中出现的各类问题，确保产品检验按期完成；组织拟制质量检验记录，并按客户要求出具相关质量证明文件，确保验收数据准确并符合与客户签订的合同或协议的要求；
5.负责产品的下厂验收工作，组织公司各相关部门人员做好下厂验收的文件准备、场地准备、会务准备等各项工作，配合客户方做好下厂验收，并按客户方要求出具相关下厂验收文件；
6.负责公司的不合格品管理和控制，组织人员对研发、生产、售后服务中的不合格品进行有效的识别、隔离和处置，组织各类不合格品数据的收集、整理和汇总。并针对造成不合格的原因，进行问题原因分析，组织各相关部门制定纠正措施并监督整改落实；
7.负责公司返工返修的管理和控制，组织公司各部门人员按公司制定的返工返修流程进行产品返工返修，并及时收集汇总返修返工数据，就返工返修进程与客户进行良好沟通，确保返工返修按期完成；
8.负责公司紧急例外放行的管理和控制，监督公司严格按要求落实制度规定，严防未经检验或紧急例外放行的产品流出公司，定期汇总上报相关数据；
9.负责公司内审、二方审核工作、公司质量管理体系认证工作、科研生产许可证的认证工作、装备承制单位审查的相关工作，协助公司总经理进行公司的管理评审工作；
10.根据公司的发展战略及经营计划的要求制定本部门的年度工作计划，对本部门工作进行总体控制和统筹安排；
11.开展部门内的日常管理，对本部门人员的相关工作进行授权，指导，监督检查本部门人员的工作质量、工作计划的完成落实情况、出勤情况，对员工行为进行记录、评价与绩效考评，组织进行内部培训，开发和提升本部门员工能力；
12.领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电子、机械制造、通信等相关理工科专业；
2.10年以上制造型JG企业工作经验，5年以上JG企业质量管理工作经验 ；
3.应具备的知识技能:
（1）熟悉电子产品生产、质量检验的工作流程和相关要求，具备质量策划能力;
（2）熟悉并掌握GJB179\GB2828等相关标准，熟悉产品抽样、缺陷分类和判决等基本知识，能够制定产品检验规范、检验作业，并具备一定的实际检验能力；
（3）熟悉GB/T 19001、GJB9001C等国家和军队的相关标准要求，了解公司质量管理体系建立、运行、持续改进的相关工作内容和管理要求；
（4）熟悉掌握一定通信、电子、软件、机械制造等方面的基础知识；
（5）电脑操作熟练，能熟练使用office办公软件，能熟悉CAD制图软件工具等优先；
（6）了解质量管理体系认证、科研生产许可审查、装备承制单位资格审查的相关流程和相关要求。
4.综合素质：
（1）具有较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力；
（2）具有较强的计划、组织、协调、沟通能力；
（3）具有较强的执行力，能够将公司和上级领导的要求不折不扣地落在实处；
（4）具有一定的文字写作能力，能够独立拟制相关制度、规定、通知等相关文件；
（5）具有较好的语言表达能力，能够有效地向上级、下属、客户等相关方清楚地表达诉求，达成有效沟通的目的。