更新时间 6月13日
雇员点评标签
职位描述
人事系统
岗位职责
1. 负责绩效考核系统，推动系统实施、上线及运维，包括需求收集、用户权限管理、流程配置、数据备份及故障排查；2. 熟悉HR模块（绩效模块精通），具备需求分析与系统落地能力；
3. 兼具技术实现与业务理解，能推动HR数字化转型；
4.. 主导系统升级/UAT测试，编写用户操作手册并组织培训；
5. 根据业务需求，开发各类绩效考核报表。
能力要求
1.本科及以上学历，计算机、信息技术、软件工程相关专业优先；
2. 至少三年以上的绩效考核经验，精通绩效考核业务逻辑；
3. 懂Java/Python/JavaScript等开发语言，熟悉一种前端开发框架如Vue等；
4. 了解HR系统集成（如与OA、钉钉对接）；
5. 掌握HR数据分析工具（如Power BI、Oracle存储过程）；
6. 具备良好的沟通能力，表达能力和团队协作精神，能够快速融入团队；
7. 工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识。
2. 至少三年以上的绩效考核经验，精通绩效考核业务逻辑；
3. 懂Java/Python/JavaScript等开发语言，熟悉一种前端开发框架如Vue等；
4. 了解HR系统集成（如与OA、钉钉对接）；
5. 掌握HR数据分析工具（如Power BI、Oracle存储过程）；
6. 具备良好的沟通能力，表达能力和团队协作精神，能够快速融入团队；
7. 工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识。
工作地点
苏州吴中区塘东路88号
认证资质
营业执照信息