研发总监/技术总监

【任职要求】
1.学历与专业： 机械工程、液压传动或相关专业，硕士及以上学历，英语六级及以上。
2.经验背景：
1）液压机械领域（阀门、油缸、泵、液压系统等）拥有不少于15年的技术研发工作经验。
2）10年以上的研发部门管理经验，曾担任研发总监、高级研发经理或同等职位，有管理15人以上团队的经验。
3.技术与管理能力：
1）精通技术： 深度掌握液压阀门产品的设计原理、仿真分析、材料工艺与测试验证；熟悉ISO、GB、CE等国内外相关技术标准与规范。
2）卓越领导力： 具备出色的团队领导、激励和建设能力，有搭建人才梯队和培养核心技术骨干的成功经验。
3）战略思维与创新能力： 对行业技术发展趋势有敏锐的洞察力，能够制定并推动有前瞻性的技术战略。
4）产品与项目全流程掌控能力： 具备丰富的从0到1的新产品全生命周期开发管理经验，精通IPD、APQP等研发管理体系者优先。
5）知识产权与客户导向： 拥有成功的专利布局和申请经验；具备出色的客户沟通能力，能够深刻理解客户需求并将其转化为技术方案。
6）职业素养： 具备强烈的责任心、敬业精神和抗压能力，80后优先。
【岗位职责】
1.战略规划与体系建设： 制定并实施公司中长期的研发战略与技术路线图，构建高效、规范的研发管理体系与流程。
2.新产品开发与生命周期管理： 全面负责从市场需求、概念设计、样品试制到量产的全流程新产品开发项目管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3.核心技术攻关与预研： 领导团队对行业前沿技术（如新材料应用、智能化、电液集成等）进行预研和储备，解决产品开发中的关键性、瓶颈性技术难题。
4.现有产品技术改良与成本优化： 主导对现有产品的持续改进与性能提升，通过结构优化、工艺改进等方式实现降本增效，提升产品市场竞争力。
5.技术标准与知识产权管理： 建立和完善公司的技术标准体系；负责全球专利的布局、申请、维护与风险规避，构建公司的知识产权护城河。
6.深度客户技术支持： 领导团队为销售和售后部门提供***的技术支持，特别是在重大项目和关键客户的技术方案定制、故障诊断与解决上提供权威决策。
7.研发团队建设与人才梯队培养： 负责研发中心的团队搭建、人才培养和绩效管理，营造创新、协作的技术氛围，打造一支行业领先的研发团队。
8.跨部门协同： 与生产、质量、采购、市场等部门紧密协作，确保技术到产品的顺利转化，并为公司重大决策提供技术输入。