更新于 4月15日
职位描述
2、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜；
3、处理网点代理人的品质管理事宜，跟进首问及代理人端的投诉案件核查，落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；
4、处理网点的费用管理工作，如营运基金动支、报销等；
5、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行；
6、负责网点职场的现场管理工作，收集外勤使用建议，及时反馈；
7、协助完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪；
类型B:
1、内勤岗位，不涉及任何销售；轮岗后评估定岗方向；
2、围绕总部绩优分群策略，统筹规划业务目标达成路径与节奏，策划营销活动及竞赛，合理配置并有效管理资源；
3、机构业务计划追踪评估，营销活动、方案追踪及效果评估；
4、围绕大财富、扩养老、稳保障策略，推动产品+服务场景落地，提供实战型行销支持物料，支持分群经营，推动目标达成；
5、承接总部绩优工作，搭建并推动机构绩优体系落地实施，推动绩优目标达成；
6、通过活动、权益、场景、工具、权益等促进老客加保，推动客户转介绍获新，助力触客；
工作地点
公司信息
已上市 · 100-299人 · 证券/期货、保险
已审核
公司介绍
公司简介：中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。2017年《福布斯》全球上市公司2000强，全球第16位，世界500强排名39位。平安人寿：中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年6月30日，平安人寿在全国共设有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,300个营业网点，寿险代理人达132.5万名。公司个险、银保、电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。公司坚持传统险、分红险、万能险均衡发展，重点加强长期保障型产品的开发与推动，积极探索产品创新。2016年下半年，完成旗舰保障型产品“平安福”升级，与合作伙伴联合推出“平安福+平安RUN”产品组合，扩大疾病保障范围并内嵌健康管理服务，致力于改善客户健康水平、提升客户体验。面对互联网和新科技带来的挑战与机遇，平安人寿开启创造时代，通过平台升级创新业务模式，进入分享经济的3.0平台时代。利用移动互联新技术，平安人寿打造以“平安金管家”APP为核心的O2O的客户经营平台，围绕“医食住行玩财”构建金融生活生态圈，提供“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。截至2017年6月30日，“平安金管家”APP用户数已突破1.2亿。未来，平安人寿将继续通过“产品+”与“科技+”两大核心竞争力，构建分享经济平台群，为平台伙伴与用户创造价值。平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”。通过开展以“幕天捐书”为龙头的泛慈善公益活动及教育、扶贫、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。云南分公司：1993年中国平安保险公司成立昆明办事处，1995年正式成立寿险昆明办事处，1998年成立平安人寿昆明分公司，2002年成立平安人寿云南分公司至今。下辖昆明5个营业区外，还有曲靖、红河、文山、版纳、大理、玉溪、保山、普洱、楚雄九家中心支公司。一、 行政管理人员（一）薪资福利健全的薪酬福利体系为您解除后顾之忧；公平先进的管理平台为您搭建广阔的事业舞台；完善的培训体系为您提供不断成长和进步的平台。所述岗位均为正式行政编制的管理内勤，不从事寿险产品市场销售业务工作，一经录用，即享受：1、签订正式劳动合同，纳入公司正式员工管理体系;2、极具市场竞争力的薪资待遇及福利制度;3、完善的职业培训和多渠道的个人发展空间;4、办理五险一金；5、完善的休假制度，优越的办公环境。（二）应聘要求正规院校全日制本科学历，保险金融、法律、经济管理类专业，学习能力佳，可塑性强，有工作经验者优先。（三）工作地点详见各岗位（四）应聘材料要求有意者请准备个人简历、毕业证和学位证复印件、身份证复印件及一张彩色生活照，同时请注明应聘岗位及工作地点。所有资料恕不退还，公司将对应聘者资料严格保密。（五）具体岗位、岗位职责及任职要求所述岗位的联系方式：0871-63108011联系人：宁老师地址：昆明市西山区蓝光昆仑中心21楼人力资源部
