项目经理

要求
一、岗位定位
本岗位为部门业务管理支撑岗，核心负责数字化类项目全生命周期管控、生产系统运行统筹、跨单位跨部门协同对接及正式文书撰写工作。岗位兼具项目执行力、业务理解力与合规风控意识，是部门推进项目落地、协调内外资源、防范履职风险的核心枢纽，需严格契合国企工作规范与严谨性要求。
二、基本任职资格
学历专业：本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程、计算机科学与技术等相关专业优先；
工作经验：3 年及以上项目管理、数字化实施相关工作经验，有电力、新能源、微电网等能源数字化行业经验者优先，有国企、政企项目履职经历者优先；
资质证书：持有 PMP、系统集成项目管理工程师等项目管理类职业资格证书者优先；
履职稳定性：能长期在杭州本地稳定履职。
三、核心工作职责
项目全周期管控：牵头部门数字化项目（含能源管理平台、业务信息化系统等）的立项申报、计划制定、资源统筹、进度跟踪、验收交付及归档全流程工作，严格把控项目质量、成本与周期，确保项目按期合规落地；
生产环境与供应商管理：统筹部门所辖生产系统的日常运行管理，对接第三方开发、运维供应商，跟进故障响应、问题复盘、版本迭代与服务质量管控，保障生产环境稳定运行与业务连续性；
内外协同与需求对接：对接上级单位、兄弟部门、外部客户及合作单位，承接并研判工作需求，同步项目进展，协调多方资源，推动跨部门、跨单位事项闭环落地；
公文与材料撰写：独立撰写向上汇报材料、正式工作邮件、请示报告、项目总结、会议纪要、工作函件等各类正式文书，严格遵循国企行文规范，确保内容严谨、数据准确、表述规范；
流程与合规管理：落实部门项目管理与业务运营的合规要求，梳理优化内部工作流程，管控项目与运维中的各类风险，推动部门工作标准化、规范化运转。
四、核心能力要求
（一）项目与运营管控能力
熟练掌握项目管理全流程方法论，具备独立牵头中大型项目的能力，可有效统筹跨职能资源，管控项目进度、质量与风险，保障项目按要求交付；
具备生产环境运营管理能力，熟悉信息化系统运维管控流程，可有效管理第三方供应商，推动生产问题快速闭环，保障系统高可用与业务连续性；
具备较强的风险预判与问题解决能力，能及时识别项目推进、系统运行中的潜在风险，制定应对预案，确保风险可控。
（二）沟通协调与全局意识
具备优秀的逻辑梳理与沟通表达能力，可快速抓取核心信息，精准传递工作诉求，高效对齐多方共识；
跨部门协调能力突出，熟悉政企单位协作流程，可顺畅对接上级部门、内部各业务条线、外部合作单位等不同主体，推动复杂事项落地；
具备部门全局视角与权责边界意识，能够准确研判工作需求与部门职责的匹配度，合理承接工作事项；对权责不清、超出部门职责范畴的事项，可主动沟通澄清、明确责任主体，有效防范部门履职风险。
（三）文字综合能力
具备扎实的文字功底与严谨的行文习惯，可独立完成各类正式公文、汇报材料、工作邮件、工作函件的撰写；
熟悉国企行文逻辑与规范要求，内容条理清晰、数据详实、表述严谨，能够满足向上汇报、跨部门对接的正式文书标准。
（四）职业素养
学习能力强，可快速掌握能源行业政策、数字化业务知识与国企管理规范，快速适配岗位要求；
工作严谨细致、责任心强，具备较强的合规意识、保密意识与执行力，适配国企工作环境要求；
抗压能力强，可适应多项目并行的工作节奏，具备较强的问题闭环意识与团队协作精神。