人力资源管培生

**人力资源管理中心管培生岗位JD**
**工作职责：**
- 参与集团招聘全流程，协助发布职位、筛选简历、安排面试及录用跟进
- 参与培训体系运营，组织新员工入职培训及业务线专项培训项目
- 协助绩效管理工作，收集考核数据、统计结果并反馈优化建议
- 处理员工入离职、档案管理、社保公积金等员工关系事务
- 参与HR数字化系统维护及人力资源数据分析报表编制
- 协助组织发展项目，如岗位胜任力模型搭建、职级体系优化等
**任职资格：**
- 2026届本科及以上学历，人力资源管理专业
- 系统掌握人力资源六大模块理论，熟悉《劳动法》《劳动合同法》
- 熟练使用Office办公软件及主流HR信息系统
- 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，善于跨部门协作
- 数据敏感度高，能独立完成基础人力数据分析
- 有人力资源相关实习经验，持有人力资源管理师证书者优先