经营管理部副部长

1.负责经营分析，建立公司经营分析制度、管理体系，组织召开经营管理会议。
2.负责经营业绩考核，建立健全公司经营业绩考核指标体系管理工作，编制年度经营业绩目标，定期跟踪各经营指标的完成情况以及经营管理工作成效，提出考核意见。
3.并购项目投后管理。负责收购投资的项目、企业投后管理工作和纠纷处置管理工作。负责产业链投资企业的管理。
4.负责公司重大项目招标工作；负责组织服务、物资、基建及生产项目招标和采购工作。
5.合同管理。负责合同起草、谈判、签订、履行与纠纷处理、变更、款项支付管理、结算等商务合同管理工作，做好供应商管理工作；对收并购项目商务合同进行统一管理，参与收并购项目合同的起草、谈判，根据商务谈判形成的合同发起审批流程，根据收并购业务部门的意见及合同约定进行合同履行。
6.协调处理法律纠纷、违纪问题及审计整改事项。
7.公司交办的其他事项。

任职条件：

1.具有5年及以上工作经历，3年及以上大型集团或较大规模企业经营或综合等管理经验，并满足以下要求之一（计算截止日期：2026年5月31日）：
（1）具有3 年及以上大型企业经营或综合管理等部门副职及以上管理岗位任职经历；
（2）具有2 年及以上较大规模企业部门正职（负责人）任职经历；
（3）党政机关、事业单位正科级或相当职级任职满 2 年，或副科级任职满 3年，且长期从事经营、战略或综合管理相关工作。
2.熟悉经营管理、战略发展规划、董事会事务、法务合规等相关工作，具备较强的文字写作、组织协调、统筹落实能力。
3.有系统思维和统筹管理能力；政策敏感性强，有独立见解和判断能力；具备较强的组织管理、沟通协调及推进能力，文字写作能力、口头表达能力较好；工作态度积极，执行力强，能接受高强度的工作。
4.中共党员优先。
5.具有相关专业中级及以上专业技术资格或技师及以上国家职业（技能）资格者优先。

【投递渠道】将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至报名邮箱****************，邮件主题统一命名为“储能公司+应聘岗位+姓名。