该职位已失效,看看其他机会吧

人才发展岗

面议
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点人才发展
职责描述:
1.根据公司战略规划,制定并完善公司人才发展战略,梳理、制定及完善人才发展相关的管理制度并推动落地。
2.根据人才发展战略,制定人才发展规划,搭建人才发展体系,搭建胜任力模型、人才晋升和能力发展通道,构建与业务匹配的人才体系,包括职级晋升、干部竞聘、人才盘点与后备继任发展等。
3.基于人才发展的整体规划,设计并不断优化人才标准、人才盘点、人才晋升、人才发展方案,设计与推行核心人才及高潜人才发展项目,推动职级体系建设与优化和人才梯队建设。
4.根据公司人才制度,落实公司人才管理工作,具体包括专项人才项目、核心人才盘点、重点干部评估、专业人才评聘、核心人才发展和员工敬业度调查等,不断优化人才结构,提高人才质量。
5.负责公司新旧人才职位职级体系的切换和套转,包括制定新旧职位体系套转方案和实际落地实施,确保平稳过渡运行。
6.负责公司干部管理体系建设,推动公司层面干部标准的制定与落地,包括新任调整、领导力发展、评估考核、选拔任用等。
7.完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、组织行为学等管理类专业优先;
2.3年以上集团型企业人才发展工作经验或大型咨询公司拥有重大人才项目与人力资源规划落地实施项目经验。有过新旧职位职级体系切换与套转的经验者优先。
3.具备人才测评、人才盘点、领导力、培养发展相关知识,熟悉各类人才评价的工具方法,系统的方法论,对寿险公司运营有一定的了解;
4.熟练掌握办公软件(Excel、Word、PPT等)及人力资源管理信息系统(HRIS)。
5.具备较强的统筹协调、抗压、学习能力。
查看全部

工作地点

北京朝阳区世纪财富中心(金桐东路)

职位发布者

王女士/HRBP

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中意人寿保险有限公司
中意人寿保险有限公司成立于2002年,由中国石油天然气集团有限公司(CNPC)和意大利忠利保险有限公司(ASSICURAZIONI GENERALI)合资组建,是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。2016年9月,中方股东中国石油天然气集团有限公司将其持有的50%股权无偿划转给中国石油集团资本有限责任公司。目前,中意人寿注册资本37亿元,总资产超过1700亿元。忠利集团成立于1831年,业务遍布全球50个国家,2023年承保保费总额达825亿欧元,连续多年入选《财富》杂志世界500强。集团拥有82000多名员工,为7000万客户提供服务,在欧洲处于行业领先地位,在亚洲和拉丁美洲的业务也在不断增长。忠利集团的战略核心是通过创新和个性化解决方案、一流客户体验及数字化的全球分销能力成为客户的终身合作伙伴。集团已将可持续发展全面纳入战略选择,旨在为所有利益相关者创造价值。中国石油集团资本有限责任公司于2017年2月10日在深圳证券交易所主板上市。中油资本是中国石油集团金融业务管理的专业化公司,是中国石油集团金融业务整合、金融股权投资、金融资产监管、金融风险管控的平台。公司立足能源、石油石化产业链资源,经营银行、财务公司、金融租赁、信托、保险、保险经纪、证券、信用增进、股权投资、数字化智能化等业务,是A股市场持有金融牌照较为齐全的综合性金融业务上市公司。公司股票已纳入深证100指数样本股、深港通标的股。中意人寿总部位于北京,目前已开设北京、上海、广东、江苏、深圳、辽宁、四川、陕西、山东、黑龙江、湖北、河南、浙江、福建、重庆等15家分公司,控股一家资产管理公司。
公司主页