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人才发展经理

2.3-3.5万
  • 广州海珠区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人才盘点人才发展模型建设医药制造
岗位职责:
1、负责组织和推动人才管理体系的建设,搭建和完善公司的人才标准,确保人才管理工作有章可循,为企业的长远发展提供坚实的人才保障
2、负责制定公司人才发展相关规章制度、管理流程和工作机制,并监督检查执行情况
3、定期牵头人才盘点工作,系统诊断分析公司人才队伍及管理现状,根据盘点结果制定人才管理策略与中长期人才规划
4、结合人才盘点情况,制定人才发展计划,主导干部人才职业生涯规划、导师培养等工作。
5、优化关键岗位胜任力模型构建、人才梯队建设,制定继任计划、人才选拔培养和调配方案等
6、优化管培生计划,制定长期培养计划;组织管培生季度绩效考核评价、定岗结业汇报等工作;优化管培生导师辅导制度,赋能导师辅导工具及方法,统筹学习计划与效果跟进
7、搭建集团干部梯队管理体系,通过后备池与继任池的管理,参与设计和落地干部全生命周期管理流程制度与机制
8、建设高潜人才标准,组织开展高潜人岗匹配分析,开展高潜人才评鉴,识别高潜人才
9、不断跟踪学习标杆企业做法,结合企业实际,持续优化现有的机制和流程
10、充分与其他部门合作协同,建立良好的信任关系,提升本部门的影响力
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理/工商管理/企业管理等相关专业
2、8年以上人力资源工作经验,至少5年以上人才发展相关工作经验,具备人才发展体系完整构建经验,对胜任力模型构建、人才盘点、人才梯队建设、晋级晋升管理有成功操作经验,有上市公司/大中型企业/跨国公司扎实的干部梯队建设与人才发展工作实践经验者优先
3、热情、有活力、正能量,具备敏捷的逻辑思维能力,高度的组织变化及人际敏感度,出色的跨部门沟通协调能力,良好的数据分析能力,良好的业务敏感度,善于分析和解决问题
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工作地点

广州海珠区环球梦大厦

职位发布者

李女士/HRBP

三日内活跃
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公司Logo广州康臣药业有限公司
公司简介:康臣药业集团(01681.HK)是一家集研发、生产、营销为一体的现代化制药企业,创立于1997年,于2013年在香港上市,旗下拥有广州康臣药业有限公司、康臣药业(内蒙古)有限责任公司、广西玉林制药集团有限责任公司、康臣药业(霍尔果斯)有限公司等下属企业,运营康臣、玉林等知名品牌,业务遍及30多个国家和地区。2019年,康臣药业荣获“新中国成立70周年医药产业标杆企业”称号。2020年,康臣药业荣获广东省医药产业影响力品牌。2021年,康臣药业获得格隆汇评选的大中华区最佳上市公司“最具品牌价值奖”,并获评“广东省专精特新中小企业”殊荣、“2020抗疫杰出贡献企业”称号。2023年,康臣药业集团位列“2022年度中药企业TOP100排行榜”第22位,品牌价值达112.36亿元。康臣药业集团在国内建有广东广州、内蒙古通辽、广西玉林、新疆霍尔果斯等4个生产基地,员工逾3000人。集团全力打造“1+6”产品格局,以肾科为旗舰,并推影像、妇儿、骨伤、皮肤、肝胆、消化系列品种,拥有丰富的产品组合并持续开展新技术创新、新产品研发;现有138个品种,包括62个中药品种,76个西药品种;其中33个品种进入国家基本药物目录,67个品种进入国家医保目录。正骨水2010年被评为“国家地理标志保护产品”。同时拥有覆盖医院、OTC领域的“高、精、专”营销团队,分销网络遍布全国,公司经营业绩长期保持稳定高速增长。目前,康臣药业集团拥有一家由企业投资建立的“肾病药物研究中心”,一个“博士后科研工作站”、两个省级“工程技术研究中心”、三个省级“企业技术研发中心”,并与香港浸会大学、澳门科技大学、南方医科大学等著名高校开展深度的产学研合作。未来,康臣药业将秉承“承古拓新,良药济民”的企业使命,努力“打造肾科旗舰,成为多专科领先的一流医药企业”,做人类生命健康的功臣。
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