物业招聘兼培训专员

岗位职责：
1、根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息；
2、负责日常社会招聘的具体实施工作，确保及时满足部门用人需求；
3、负责招聘渠道及资源的日常管理及维护工作；拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、负责组织开展各招聘工作含发布招聘信息、简历筛选、面试甄选;
5、负责推进对应业务招聘,通过各种渠道快速寻访候选人,缩短招聘周期、提高招聘效率;
6、负责做好日常招聘数据分析及人才库的维护；
7、负责公司年度培训工作计划的草拟和执行施行；
8、负责具体落实企业文化发展战略，结合年度培训计划完成内部培训课程指标，如一、二、三级培训计划的组织与实施，对培训结果进行评估，完成效果评估反馈机制；
9、负责培训制度建设、现有课件及培训资料的优化和执行；
10、负责提升训、外训课程、企业大学平台、员工证件报考等组织及实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，熟悉人力资源各模块的工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、逻辑思路清晰、内驱力强、目标感强；
4、具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，工作认真负责。