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职位描述
人力资源规划绩效管理企业文化
一、岗位职责：
1、全面统筹集团人力资源战略规划，建立和完善人力资源管理体系。根据全集团发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并统筹负责各项人力资源计划的落地实施。
2、充分理解企业经营管理方针、政策和制度，参与公司经营管理，从专业角度向公司高层提供人力资源、组织发展等各方面的建议，做好人力资源工作的风险管控及预防，针对管理过程中出现的问题进行及时处理。
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构、绩效及薪资体系。评估、构建符合公司组织环境的激励和考核机制，并利用科学的方法，充分调动员工能动性和竞争氛围，提高组织和个人绩效，搭建内部人才培养体系，推进内部人才梯队建设，支撑公司持续健康发展。
4、负责公司企业文化建设，增进员工凝聚力、归属感和满意度。发扬价值观，建设完善沟通渠道，确保政令有效上传下达，保证组织的持续健康成长。
5、完成领导交办的其他事务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源类相关专业，至少3年以上制造业企业人力资源、企业管理负责人经验。
2、擅长战略绩效、组织管控、学习型组织建设、激励体系搭建及人力成本管控可优先录用。
3、具备战略和策略化思维，具有解决复杂问题的能力，具有一定的数据敏感性和经营分析能力，执行力强，良好的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、系统思考能力及团队领导能力，较好的学习意识和能力。
1、全面统筹集团人力资源战略规划，建立和完善人力资源管理体系。根据全集团发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并统筹负责各项人力资源计划的落地实施。
2、充分理解企业经营管理方针、政策和制度，参与公司经营管理，从专业角度向公司高层提供人力资源、组织发展等各方面的建议，做好人力资源工作的风险管控及预防，针对管理过程中出现的问题进行及时处理。
3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构、绩效及薪资体系。评估、构建符合公司组织环境的激励和考核机制，并利用科学的方法，充分调动员工能动性和竞争氛围，提高组织和个人绩效，搭建内部人才培养体系，推进内部人才梯队建设，支撑公司持续健康发展。
4、负责公司企业文化建设，增进员工凝聚力、归属感和满意度。发扬价值观，建设完善沟通渠道，确保政令有效上传下达，保证组织的持续健康成长。
5、完成领导交办的其他事务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源类相关专业，至少3年以上制造业企业人力资源、企业管理负责人经验。
2、擅长战略绩效、组织管控、学习型组织建设、激励体系搭建及人力成本管控可优先录用。
3、具备战略和策略化思维，具有解决复杂问题的能力，具有一定的数据敏感性和经营分析能力，执行力强，良好的抗压能力、人际关系处理能力、沟通协调能力、系统思考能力及团队领导能力，较好的学习意识和能力。
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工作地点
郑州中原区汉威国际传感器科技园
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张艳艳/HR
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汉威科技集团股份有限公司公司简介：汉威科技集团股份有限公司（股票代码：300007）是一家值得信赖的创新型科技公司，国内知名的气体传感器及仪表制造商、物联网解决方案提供商，创业板首批上市公司，致力于为万物赋灵，让生产和生活不断涌现新价值。汉威围绕物联网产业，将感知传感器、智能终端、通讯技术、地理信息和云计算、大数据等技术紧密结合，打造汉威云，建立完整的物联网产业链，结合环保治理、节能技术，以客户价值为导向，为智慧城市、安全生产、环境保护、民生健康提供完善的解决方案。欢迎各类英才加盟汉威！乘车路线：223路：乘223路到金梭路牡丹路站下车，向前行约100米至汉威工业园；45路：乘45路到雪松路银屏路下车，向前行约200米至雪松路金梭路交叉口右转约200米至汉威工业园；56路/B27路：乘56路/B27路到银屏路雪松路站下车，前行至雪松路银屏路交叉口右转，沿雪松路向北约300米至雪松路与金梭路交叉口，右转约200米至汉威工业园；B35路：乘B35路到莲花街牡丹路站下车，沿牡丹路向南至金梭路与牡丹路交叉口右转到达汉威工业园；B2路：乘B2路到雪松路站下车，沿雪松路向南约200米至雪松路金梭路交叉口左转，步行约150米至汉威工业园。公司福利：员工上下班有班车免费使用。员工入职后享受午餐补贴等生活福利。公司有完善的社会保险待遇（缴纳五险一金）。公司采用每周5天，每天8小时工作制。备注：请应聘者尽量通过招聘网站投递简历，或将您的简历投递至汉威电子官方招聘邮箱：hr@hwsensor.com。我们在收到您的简历后会尽快审核，如果符合所应聘职位的要求，我们会在第一时间主动与您联系安排面试。感谢您对汉威的关注！
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