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职位描述
专案内容：
1.利用现有数据评材料风险
2.提升供应商管理效率
3.建立材料AI 知识库
4.利用AI 工具，辅助SQE 解决材料问题和管理供应商
人才要求：
1.数据能力：熟练掌握SQL查询与计算逻辑；熟悉Excel/BI工具，具备数据清洗、可视化分析能力。
2.开发能力：了解Python语法，能进行简单数据处理与脚本开发；熟悉Web开发基础（HTML/HTTP），具备低代码平台配置能力。
3.AI工具应用能力：了解大语言模型（LLM）与RAG检索增强生成架构，能应用AI工具搭建行业知识库、辅助数据分析与决策。
4.业务与跨域能力：具快速学习能力，能结合SQE品质管理场景，将技术能力转化为实际问题解决方案。
专案内容：
1.熟悉车载智慧品管架构
2.依据架构开发routine工作智慧专案
3.智慧专案辅助品质风控智能体
人才要求：
1.数据能力：熟练掌握SQL查询与计算逻辑；熟悉Excel/BI工具，具备数据清洗、可视化分析能力。
2.开发能力：了解Python语法，熟悉和精通 C# 、PYTHON、JAVA等面向对象语言，具备开发程式的能力，能进行简单数据处理与脚本开发；熟悉Web开发基础（HTML/HTTP），具备低代码平台配置能力。
专案内容：
1.创建DAMIC/8D 知识库
2.审核每份DMAIC/8D 报告（PPT)
3.自动给出审核建议以及需优化的内容
4.自动给出精准的审核评价（依量化评分表）
5.Link DMAIC/8D 平台，直接调用该审核结果，与职能晋升数据相Link
6.创建大数据平台，大数据看板滚动每期专案的评判结果
人才要求：
1.计算机相关专业
2.逻辑理解能力强，沟通能力强，表达清晰，积极努力，有团队精神
3.熟悉和精通AI AGENT， C# 、PYTHON、JAVA等面向对象语言，具备前后端开发的能力
1.依据排程制定ORT计划
2.依据ORT plan自动开立Q工单
3.追踪Q工单签核进度，将生成的工单填入control table中
人才要求：
熟悉和精通 PYTHON、JAVA等面向对象语言，具备开发程式的能力
1.依据现场作业手顺，确认OQC hold-MFG sorting-MFG OK/NG判断
2.利用SQL梳理数据
3、利用BI或web python建立流程监控，alarm风险
人才要求：
熟悉和精通PGSql、BI、 PYTHON、JAVA等面向对象语言，具备开发程式的能力
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 半导体/芯片、半导体/芯片
已审核
公司介绍
提醒：凡是声称以“友达”“友达光电”名义进行招聘，要求先前往外省参加培训或至外省上班，并通过邮寄方式签署入职资料的行为，均涉嫌虚假招聘及诈骗。请大家务必提高警惕，认准官方正规招聘渠道投递，我司官方招聘渠道为：BOSS招聘、智联招聘、猎聘、厦门人才网、前程无忧。敬请广大求职者，仔细核实招聘信息的真实性，通过我司官方渠道确认招聘事宜，切勿轻信非官方渠道，避免遭受财产损失或人身损害。如您发现虚假招聘线索，请及时联系我司举报（举报联系方式：0592-7888800），我司将予以核实并通过法律手段维护我司权益。 特此声明，望广大求职者共同监督，谨防受骗。友达光电-全球光电解决方案领导厂商 友达光电原名为达碁科技，成立于1996年8月，2001年与联友光电合并后更名为友达光电，2006年再度并购广辉电子。友达拥有G3.5 至G8.5的完整世代线，导入AIoT智能制造技术，提供客户高客制化及高质量的产品服务，2020年合并营业额为新台币2,709.6亿元，营运据点遍布台湾、中国大陆、日本、新加坡、韩国、美国及欧洲等全球各地，目前全球员工约38,000人。2010年起，友达连续入选道琼世界永续性指数成份股 (Dow Jones Sustainability World Index)。1.拥有先进的显示技术 提供全系列显示器产品友达以深厚的面板研发及制造经验为基础，于多项技术展现领先全球的创新能量，不仅于消费性商品建立差异化优势，更深化交通、零售、商业、工业和医疗等利基型产品，以全系列显示器产品，满足市场多元化需求。截至2021年4月底，累积专利申请量已达27,900件，获核准之全球专利总数超过20,900件，其中99%为发明型专利，展现深厚的创新研发能量。2.开发智能场域解决方案 满足多元场域应用需求迎接数字化转型，友达整合软件，硬件，云端与服务平台，进军场域经济的多元市场，发展应用于育乐、零售、医疗、交通、制造等多面向智能解决方案。以过去20多年累积的优势，友达延伸面板技术实力，扩大上下游、软硬整合服务，布局智能商务零售、智慧工业服务、循环经济、大健康与太阳能等新事业，并结合伙伴共创建构多元场域的生态圈。3.迈向永续经营的卓越企业友达以永续经营为目标，成立「永续委员会」将宏观的企业永续愿景落实至各个层面。无论是公司治理、环境永续或社会关怀，皆采取高标准自我要求。在公司治理部分，友达重视员工照顾、股东权益、营运透明度、风险管理、实时信息揭露等面向，展现高规格治理原则。友达亦将绿色承诺落实于生产流程、厂房建置、能源及制程用水回收再利用等各环节。社会关怀部分，成立「友达永续基金会」，投入各项公益。
