更新于 4月14日
雇员点评标签
职位描述
2、持续检查市场，结合督导报告，发现问题(分销商、二批、门店的问题)、分析问题后与经销商沟通，拟定整改方案，并追踪执行;
3、配合公司供应链部门进行库存管理;
4、公司政策文件的传达、宣导、解读以及经销商信息反馈;
5、经销商/分销商关系的维护和沟通，开发并维护分销商，并指导经销商业务团队能力的提升;
6、规划、监督检查，追踪核销促销费用;
二、任职标准
1、年龄38周岁以内;
2、有3年以上快消从业经验，1年以上团队管理经验，优秀者可适当放宽;
3、具备丰富的客户管理经验及市场实战能力，有分解至少3个以上业务员工作目标和辅导完成的能力;
4、根据经销商的渠道覆盖能力，赋能经销商制定月度生意计划;
5、有一定的商务谈判能力，善于制订报表并分析总结应用;
6、有强烈的进取心、有激情、有冲劲;
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 快速消费品
已审核
公司介绍
香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区，主要生产和销售固体饮料，是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立，于2009年4月在成都市投资组建了全资子公司“香飘飘四川食品有限公司”，于2011年成立了“天津香飘飘食品工业有限公司”，2012年成立了“杭州香飘飘食品销售有限公司”。公司总占地面积20余万平方米，总投资近20亿元。连续九年全国销量领先，香飘飘迅速成长为国内食品行业的著名品牌企业。近年来，公司陆续获得了浙江省著名商标、浙江省级农业龙头企业、浙江省食品工业百强企业、浙江省食品卫生等级A级单位、浙江省信用等级AA级企业、浙江省诚信民营企业、湖州市重点骨干企业、湖州市优质企业、湖州市平安示范企业、湖州市1010典型示范工程“十佳农业龙头企业”、湖州市上交财税收入大户、职业教育示范企业、湖州市劳动保障诚信单位、湖州市转型升级领航企业等国家级、省级和市级荣誉称号。在新的历史时期，香飘飘将以“推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”为使命，结合“诚实、正直、务实、创新”的价值观，努力实现战略、机制、文化和能力的突破，实现生产规模化、管理科学化、市场全球化，再展香飘飘品牌的时代魅力。公司视人才为企业的第一资源、第一资本。公司尊重并推祟敢于负责的人，视有智慧、负责任并认同企业价值观的员工为公司最大价值，坚持集体利益高于个人利益，提倡团队协作精神，提倡民主和相互尊重，人人具有充分发言权。香飘飘的人才战略：尊重知识、尊重人才，让每一个香飘飘人都能在企业中发挥自身的最大价值，是公司企业精神"以人为本"的立足点和追求的目标。公司致力于创造一个吸纳、培育、凝聚、激励人才的良好企业氛围，通过"智以利用、信以正德、仁以厚生" 吸引和创造高水平人才，并以此作为公司事业发展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念：德才兼备，知人善任，任人唯贤。能者上，庸者下，平者让。香飘飘是个广阔的天地，以多样的福利保障、优厚的薪金待遇与广阔的发展空间诚邀优秀而渴求卓越的人才加盟！