集团化国企总经理

工作职责：
1、战略规划与执行：根据集团战略规划，制定公司中长期发展战略，明确发展目标及实施路径；分析行业趋势，把握市场机会，制定应对竞争的策略，领导公司各部门及分支机构完成年度经营目标，促进公司业务持续增长；
2、运营管理：全面负责公司日常运营管理，优化生产流程，提升生产效率；建立健全公司管理制度，提升组织效能；
3、市场拓展与品牌建设：开拓市场，建立和维护客户关系，提升市场份额； 制定推广策略，提升公司在行业内的知名度和美誉度；关注客户需求，推动创新，提升客户满意度；
4、财务管理：负责公司财务预算、成本控制和资金管理，确保公司财务状况健康。监督财务报表，分析经营数据，为决策提供依据；
5、团队建设与企业文化：组建高效的管理团队，培养和激励核心人才； 推动企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感；建立科学的绩效考核体系，提升团队整体效能。
基本要求：
1.具有公共管理类、工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、人力资源管理类、经济与贸易类等与主营业务相关专业的本科及以上学历;
2.具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称;
3.具备国际化战略思维，制定贴合企业实际的发展战略，推动业务转型升级;熟悉国际工程、对外劳务合作、跨境供应链、境外经贸合作等全链条业务运作;熟悉国企经营管理、复合型团队搭建、人才培养与激励;能够统筹项目履约、成本管控、提质增效，把控企业经营效益;
4.熟悉国际政治、税务、外汇、海关、劳动用工、外事管理、安全等合规，具备完善的风险预判与处置能力，保障企业海外资产安全;
5.具备较强的跨部门、跨文化沟通协调能力，能统筹集团内部资源与海外合作方资源，推动业务协同发展;
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件，能承受较大的工作压力。
7.无违反廉洁从业规定等违纪违法行为。