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职位描述
技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责
1. 招聘体系与计划执行
- 根据公司发展战略及年度业务目标，制定并执行年度、季度及月度人员招聘计划。
- 完善公司招聘管理制度、流程及人才测评体系，优化招聘作业指导书。
2. 渠道管理与拓展
- 维护现有的招聘渠道（如猎聘、智联、Boss直聘等），评估渠道有效性并进行成本控制。
- 积极拓展新的招聘渠道（包括猎头、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），建立公司的人才储备库。
3. 核心岗位招聘与交付
- 负责中高层管理岗位及关键技术岗位的简历筛选、面试甄选及背景调查，确保招聘达成率。
- 指导招聘专员开展基础岗位的招聘工作，解决招聘过程中的疑难问题。
4. 团队管理与建设
- 负责招聘团队的日常管理、培训与绩效考核，提升团队成员的面试技巧和业务能力。
- 定期组织招聘复盘会议，分析招聘数据，提出改进方案。
5. 数据分析与雇主品牌
- 定期输出招聘分析报告（包括招聘周期、渠道转化率、离职率分析等），为管理层决策提供数据支持。
- 参与雇主品牌建设，策划并执行校园招聘或专场招聘会，提升公司在人才市场的形象。
1. 学历与经验
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 3-5年以上人力资源招聘经验，其中1-2年以上招聘团队管理经验。
2. 专业技能
- 精通各种招聘技巧及面试方法（如结构化面试、BEI行为面试法等）。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，规避用工风险。
- 具备优秀的人才甄别能力和敏锐的洞察力。
3. 综合素质
- 抗压能力强：能适应快节奏的工作环境，具备结果导向思维，敢于承担招聘指标压力。
- 沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通能力和谈判技巧，能有效管理用人部门的招聘预期。
- 数据思维：对数据敏感，善于通过数据分析发现问题并解决问题。
工作地点
天津西青区海泰发展四道9号
公司信息
天津赛象科技股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 专用设备制造、工业自动化/机器人
已审核
公司介绍
天津赛象科技股份有限公司——始创于1989年，2010年在深圳证交所上市（股权代码002337）。 公司坐落于滨海高新区华苑产业园区，是以研发生产子午线轮胎成套装备为主的专业化公司，是我国轮胎装备行业的开拓和领军企业。 多年来，公司始终坚持自主创新，广泛应用光机电一体化、自动控制及机器人等一系列高新技术，改造和提升了我国传统橡机制造业的水平，开发和研制了二十多个系列，八十余种规格的子午线轮胎系列设备，其中半数为国内首创，技术和质量达到国际先进水平，整体技术水平在国内居于领先地位。 公司自主研发的轮胎装备曾获国家科技进步一等奖一次（2007年）、国家科技进步二等奖两次，省部级科技进步一等奖三次，公司主要经济指标在国内外橡机械行业名列前茅，“赛象”品牌的橡机遍及全国，并出口到法国、美国、德国、日本、英国、意大利、印度等世界著名轮胎公司，在国内外橡机行业和轮胎行业中具有较高的知名度。 近年来，公司与时俱进，持续开展技术研发和创新，通过资本收购兼并进军机器人产业，目前机器人、物联网和大数据技术已成为赛象科技产品新的“杀手锏”。赛象科技的轮胎智能制造工厂模式已在轮胎制造行业推广应用，AGV自动物流机器人已在汽车行业广泛实施。
工商信息
企业名称 天津赛象科技股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 张晓辰
经营状态 存续
成立时间 1995-02-16
注册资本 5.89亿元
认证资质
营业执照信息
