人力资源数据分析专员

岗位职责:
1、员工每日计件工资核算，规模900人左右；
2、对计件工资异常提出专业化改善措施，并落地实施；
3、从效率和出勤等方面进行人力成本分析和控制，使人力成本在合理范围内；
4、定期做薪酬分析和评估，使公司薪酬在行业内具有竞争力；
5、上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、统招公办本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟练办公软件，较强的数据分析能力，EXCEL函数使用教熟练，有薪酬绩效相关工作经验优先；
3、年龄22-30岁，性格开朗，较好的抗压能力；
4、较强的理解能力和逻辑思维能力。
薪资待遇：
1、月薪工资5K-7K，五险一金，做六休一，三节福利，法定节假日休等；
2、提供免费食宿，配有空调无线网；