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职位描述
【岗位职责】
业务企划管理
1、具备一定财务专业知识,可参与业务项目成本收入滚动预测与评估,定价/利润优化、流程优化、风险管控。
2、对商业银行企业金融、互联网线上运营相关业务有理解者优先。
薪酬福利管理
1、设计并推动落地业务项目的薪酬福利体系,符合政府/用人单位相关政策标准。
2、能有力驱动业务项目降本增效的管理方向。
3、负责谈薪、奖金分配及长期激励计划。
绩效管理
1、涉及合理、具备市场弹性的绩效考核体系,推动绩效目标分解与落地。
2、绩效实施结果评估,组织面谈及结果应用(晋升、调薪、培训等)。
【任职资格】
学历:本科及以上。
经验:商业银行企业金融、互联网中大平台的人资/财务BP相关3年以上从业经验者优先。
专业能力
精通业务属地政府劳动法律法规,熟悉当地同业相关策略
精通EXCEL等OFFICE函数计算,有BI、AI驱动型项目经验者优先
逻辑/表达清晰、数据敏感,协同/沟通能力强,具备韧性与抗压性。
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月,深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统(深圳市投资控股有限公司)管理。 公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成,优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。 公司积极参与市场竞争,现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近200家党政机关及知名企事业单位合作,外派员工规模超过20,000人。 公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念,注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向,在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训(企业内训)、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001:2000质量管理体系认证,是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构,已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。

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