更新于 4月8日
职位描述
1、聚焦ETC场景，推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪8000-20000元，部分优秀者月薪可达3万及以上；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、年度体检、带薪年假等；
3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘营销主管。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
任职要求
1、统招大专及以上学历。
2、一年以上商业银行工作经历或两年以上岗位相关工作经历。
3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
工作地点
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 银行
已审核
公司介绍
中信银行信用卡中心简介 中信银行信用卡中心（简称“中信卡中心”）隶属中信银行总行，是对信用卡业务进行集中操作、独立核算、公司化管理的专营机构。自2003年底正式发卡以来，特别是2006年以来的近四年时间里，中信卡中心紧紧围绕“建立世界级信用卡中心”的战略目标以“获取零售基础客户、树立中信零售品牌、成为中信银行利润增长点、建设中高端客户服务体系”为经营定位，牢牢把握“树品牌搭平台、创管理”三大抓手，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。已经初步形成了具有中信银行特色的核心竞争力，成为最具竞争力的股份制商业银行信用卡中心之一。 中信银行信用卡中心深知优秀人才是信用卡行业的核心竞争力所在，为此，我们借鉴国内外优秀企业经验，建立了市场化的用人机制和激励机制，为优秀人才提供有竞争力的薪酬和良好的职业发展空间；旨在为股东创造价值的同时，实现员工和社会价值的有机统一。 成长 2002年12月：中信银行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月：第一张信用卡——“中信STAR”信用卡正式发行，白金信用卡同步发行。 ……………. 2010年5月10日：信用卡累计发卡量突破1000万张，成为国内第二家信用卡业务量级超过千万的股份制商业银行 创新 2006年 4月：推出“24小时短信通”免费服务，开创了电子服务渠道的先河 …………… 2010年 7月：中信信用卡刷新了中国信用卡最快发卡记录——92秒现场发卡 我们的愿景：建立世界级卡中心 我们的使命：做最好的支付消费金融品牌 我们的企业精神：因为自信，所以信任 我们的核心价值观：自信是一种人生态度 专注是一种专业精神 开放是通往成功的必由之路 共赢使我们走向共同的繁荣