雇员点评标签
职位描述
1、负责各类渠道搭建与流量获取,包括但不限于微信、小程序、抖音/快手等线上渠道的获客策略制定与执行,精通各类裂变玩法(旧衣换礼、拼团回收、环保大使推荐奖励等),实现低成本获客并优化付费投放渠道、对获客成本(CAC)负责。
2、负责私域流量池运营,搭建用户社群运营体系,制定标准化的拉新-留存-促活SOP;设计用户分层体系(普通用户→高频用户→社区团长等),针对不同层级制定差异化运营策略。
3、整合公司各类线上线下资源,策划“线上+线下”联动活动,拓展社区团长、校园大使、保洁驿站等小B端合作渠道,搭建分布式回收网络。
4、负责公司产品运营与体验优化,深度监控“曝光→点击→下单→揽收→结算”全链路转化漏斗,定位用户流失环节协同产品经理优化下单流程、页面动线、信息架构,降低用户操作门槛通过A/B测试验证优化方案,对预约下单转化率负责。
5、建立用户反馈收集机制(社群反馈、客服工单、NPS调研),定期输出用户体验改善报告、推动用户侧产品需求的优先级排序与落地。
6、开展竞品与行业调研,持续跟踪闲鱼旧衣回收、飞蚂蚁、白鲸鱼、爱回收等行业竞品的运营策略与产品迭代、输出月度竞品分析报告,为业务决策提供参考。
7、建立并完善履约管理与线下协同、管理后台调度系统,监控上门取件时效、揽收成功率、爽约率等核心履约指标。
8、联动供应端与线下回收团队、分拣基地保持紧密沟通,确保线上订单数据与线下实物重量、品类数据一致、将后端分拣反馈反向传导至前端运营策略,优化用户奖励机制。
9、参与回收员/司机的线上工具使用培训,收集一线使用反馈、推动回收员端产品优化,提升回收员接单效率与服务质量
10、建设并完善线上数据监控体系、搭建运营数据看板,实施策略迭代与效果复盘
以周/月为周期输出运营复盘报告, 根据数据表现动态调整运营预算、策略与渠道,建立符合公司战略目标的商业测算模型。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限,市场营销、电子商务、统计学相关专业优先。
2、8年以上互联网运营经验,至少5年以上O2O、本地生活、再生资源、回收相关行业背景,有从0-1的项目开发和团队建设经验。
3、具备全栈能力,擅长线上回收业务平台品牌运营和推广、熟练掌握更类品宣、推广渠道,能独立完成活动策划、文案输出、社群运营、基础数据分析的闭环。
4、具备高度数据敏感度,擅长业务数据、市场和价格信息、及竞争对手分析,能通过数据快速定位业务问题;掌握基础SQL或BI工具(如FineBI、Tableau)优先。
5、了解“互联网+回收”行业的基本商业模式,具备高度的成本经营意识。
6、具备积极进取的开拓精神和良好的团队合作、协调管理能力,以及高度的责任感和敬业精神,能承受较强的工作压力。
工作地点

公司信息
公司介绍
浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业,总部位于杭州萧山,其前身为1974年创办的萧山县衙前公社针织厂,1994年正式组建集团公司。集团名列2022年《财富》世界500强榜单第264位(2021年度名列第309位),连续19年上榜中国企业500强(2022年度名列第82位),连续18年跻身中国民营企业500强榜单前50强(2022年度名列第17位)。2022年度实现营收3856.61亿元、同比增长18.21%。集团坚持以“让中国悠久的纺织历史在我们这一代人身上再次闪射耀眼的光芒”为初心,以“建百年长青基业,立世界名企之林”为使命,按照后向一体化发展路径,确立了石化产业、石化贸易、石化金融、石化物流的“石化+”战略思想,先后在全国民营企业当中率先成功涉足聚酯熔体直纺和PTA项目,与中国石化共建的己内酰胺项目被赞为混合所有制改革的样板,“一带一路”重点项目——恒逸文莱炼化项目被誉为中文两国旗舰合作项目,其中一期项目于2019年11月全面建成投产,彻底打通全产业链一体化经营的“最后一公里”。目前,集团形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构,已拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能,成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商。控股企业恒逸石化股份有限公司于2011年6月在深交所整体资产上市,股票代码:000703.SZ。参股企业浙商银行股份有限公司于2016年3月在香港联交所上市(股票代码:HK02016),2019年11月在上交所上市(股票代码:601916.SH),成为A股第5家“A+H”上市股份行。在双循环新发展格局下,恒逸集团以跻身世界500强为契机,以更加积极主动的姿态融入全球产业链、供应链,努力实现上下游协同、境内外联动、软硬件配套,阔步向着国际一流石化产业集团之一的愿景前进。

更新于 5月12日



