岗位职责:
1、统筹公司招聘全流程交付,制定并落地招聘计划,保障各岗位及时、高效到岗。
2、开展招聘数据分析,挖掘数据背后的问题与优化空间,持续提升招聘效率与质量。
3、负责招聘供应商的筛选、管理与维护,搭建稳定、优质的招聘供应商合作体系。
4、负责招聘相关项目的设计、策划与全流程实施,确保项目达成预期目标。
任职要求:
1、硕士及以上学历,5年左右人力资源招聘相关工作经验。
2、性格外向,沟通表达、人际交往及谈判能力突出,适配招聘岗位需求。
3、数据分析能力极强,能熟练运用办公及数据分析工具,擅长通过数据分析优化招聘效能。
4、具备较强的责任心、执行力及项目统筹能力。