26届人力资源星动力管培生

职位描述
一、星动力项目
自 2007 年公司招聘第一届星动力，至今星动力项目已经成功运作二十年。 星动力满三年晋升率达 95.55%，晋升总助级以上 141 人。 星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三四十年来匠心、创新精神内核的传承。
二、星动力职位优势
星动力作为红星美凯龙管培生项目，受到集团总部及公司上下高度关注，星动力培养方式为双驱模型推进，前 3 个月轮岗熟悉公司全部部门岗位职责及业务划分，后 3 个月轮岗期找到适合自己的职业发展路径。
星动力培养期 6 个月，公司会组织统一的专业岗位技能培训、企业文化学习、市场业态分析、高层领导一对一职业生涯规划、高层领导一对一全责带教，全国星动力集团总部集训、员工关怀、公司食堂、生日福利等。
红星美凯龙作为全国五百强双股上市，国资控股企业，提供更大的平台、更多的机会、 更全面的成长。
三、星动力晋升通道：
星动力→主管→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管
晋升方式：
每年 2 次评估，结束后给予认证或晋升。
四、招聘
1、招聘流程
简历投递/邮箱→面试→星动力项目测评→Offer→录用
五、工作待遇
1、工作地点：山东
2、工作时间：早9晚5：30，做五休二，法定节假日，带薪年假。视情况遇节日大促等有加班需要协助。
3、福利待遇：员工餐厅、家文化关怀、生日福利、定期体检、职业技能培训、职业证书报销、节日福利、月度奖金激励等。
4、薪资待遇6-8k，根据学历阶梯性定薪。济南地区高校生源可安排实习，确定意向后签订三方协议，取得毕业证后签订劳动合同，缴纳五险一金。