招聘专员

一、岗位职责
1. 独立负责公司核心岗位招聘，制定并执行招聘计划，保障招聘效率与质量。
2. 完成简历筛选、面试邀约、面试评估、offer沟通与入职跟进全流程工作。
3. 跟进招聘数据，分析招聘瓶颈，输出复盘报告并持续优化招聘流程。
4. 协同业务部门明确用人需求，精准把握岗位画像，提升人岗匹配度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，3年及以上企业全职招聘实操经验，有互联网/制造业等行业经验优先。
2. 熟悉主流招聘渠道与招聘全流程，能独立完成中基层岗位招聘。
3. 具备良好的沟通表达、面试判断与抗压能力，结果导向强。
4. 工作主动细致，责任心强，有较强的执行力与跨部门协作意识。