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高级薪酬绩效专员

6000-10000元·13薪
  • 无锡江阴市
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

助理人力资源管理师中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、绩效执行与评估
1.1组织实施月度/季度/年度绩效考核,监督评分流程,处理考核过程中的疑问。
1.2收集并统计绩效考核结果,根据既定规则核算绩效工资、年终奖金及调薪建议。
1.3汇总分析绩效数据,输出绩效分析报告,协助业务部门负责人进行绩效面谈,推动绩效改进。
2、数据分析与成本管控
2.1编制月度/年度人力成本分析报表(如工资总额、五险一金成本、人均产出等),监控薪酬预算执行情况。
3、制度优化: 协助上级优化薪酬绩效体系,参与市场薪酬调研,为公司调薪和激励方案提供数据支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,工科背景优先考虑。
2、优秀应届毕业生或有1-2年相关工作经验。
3、善于沟通,具备较强逻辑性思维,学习能力强。

工作地点

无锡江阴市双良集团有限公司

认证资质

营业执照信息

职位发布者

施女士/HR

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公司Logo双良集团有限公司
双良集团有限公司成立于1982年,经过40多年的专注与创新,集节能环保、清洁能源、生物科技、化工新材料于一体,拥有22家全资和控股企业,其中双良节能(600481.SH)、慧居科技(2481.HK)为上市公司。公司在“节能、节水、环保、清洁能源”领域具有核心竞争力,溴化锂机组及智能化全钢结构间接空冷系统被认定“单项冠军产品”,被央视聚焦纪录,誉为“造福人类,大国重器”,荣获中国工业大奖企业奖与项目奖双料大奖,是国家首批服务型制造示范企业。连续多年名列中国企业500强,中国制造企业500强,世界500强企业中有300多家是双良的合作伙伴。双良已形成多晶硅核心装备、单晶硅材料、电池组件光伏产业链,并深耕地热、氢能、绿电、储能等清洁能源技术研发及装备生产,以数字化驱动的碳中和综合服务助力“双碳”目标实现。
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