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人力资源经理/主管

1.5-2万
  • 南京建邺区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘工程施工
岗位职责:
1. 招聘体系建设与优化
依据公司战略规划与业务发展需求,构建并完善高效的招聘体系,涵盖招聘流程、渠道管理、人才评估等方面,持续提升招聘效率与质量。
2. 人才规划与策略制定
与各部门紧密合作,深入了解其业务目标与人员需求,制定年度人才招聘计划与预算,明确招聘重点与方向。
分析行业人才市场动态与竞争态势,制定具有竞争力的人才吸引策略,打造公司雇主品牌,提升公司在人才市场的知名度与美誉度。
3. 招聘执行与管理
全面负责公司各类岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等,确保招聘流程的高效运作。
建立并完善人才储备库,对潜在人才进行持续跟踪与维护,为公司的快速发展提供及时的人才支持。
4. 团队管理与协作
管理与指导招聘团队成员,制定团队工作计划与目标,定期进行绩效评估与反馈,提升团队整体业务能力。
5. 薪酬绩效
薪酬体系的优化、完善,年度薪资调整方案的制定、调整;
绩效体系的建立、完善,根据公司年度规划,确定年度各单位、部门绩效目标,年初落实目标责任,进行年度考核。
6. 员工关系
制定和完善员工关系政策,规避用工风险,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:5年以上招聘工作经验,其中2年以上招聘团队管理经验。
3. 专业技能
• 了解人力资源管理各模块知识,熟悉劳动法律法规,能够处理招聘过程中的各类法律风险。
• 熟练使用办公软件和人力资源管理系统,具备一定的数据分析能力,能够通过数据评估招聘效果并进行优化。
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工作地点

南京市建邺区白龙江东街16号

职位发布者

徐先生/招聘主管

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公司Logo江苏省金陵建工
江苏省金陵建工集团有限公司系国家建设部核准,具有建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业(建筑工程)设计甲级资质,同时拥有市政公用工程施工总承包一级、机电工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、公路工程施工总承包二级、地基基础工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、建筑幕墙工程专业承包二级、古建筑工程专业承包二级等多项资质。经省政府批准,集团公司创立于1986年,为江苏省国有企业;2003年通过改制为江苏省省属民营大型建筑企业集团。经国家商务部核准,集团具有承包境外工程和境内国际工程的资格。集团总注册资本20亿元人民币,经营范围涵盖房屋建筑、地产开发、投资、商贸等领域。集团拥有职工总人数8492人,各类技经人员1893人,高中级职称人员267人,专业管理人员1956人,现有持证注册建造师、注册结构师、注册造价师、注册会计师、注册监理工程师、注册审计师246人。生产经营性固定资产14024.7万元,主要大中型施工机械设备3984台(套)。下辖11个子公司,并有稳定的施工基地。集团年度总施工能力在200亿元人民币以上。集团公司2001年起连续荣获江苏省建筑业“最佳企业”、“竞争力百强企业”称号, 2002年起连续被江苏省工商行政管理局命名为“重合同、守信用”企业称号,2005年被江苏省人民政府命名为江苏省“AAA”级重合同、守信用企业称号,2008年被劳动和社会保障局授予诚信单位。2009年至今连续被评为“全国建筑业先进企业”。集团公司为中国建设银行总行AAA级资信等级,总行级重点客户,中国工商银行总行AAA级资信等级,总行供应链核心企业,中信银行总行战略合作伙伴,国家开发银行重点合作伙伴,中国银行市场交易商协会成员单位,中诚信和联合咨询国际信用评级均为2A级企业。我们的服务宗旨是“业主的满意是我们永恒的追求”,“务实、创新、拓展、超越”是我们的经营理念。集团公司董事长兼总经理范广峰先生愿与社会各界人士携手共进,共创美好未来。公司网址:http://www.jsjljg.com/
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