消防应急队队员

一、资格要求
1、政治条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有较强的政治素质；品行端正，热爱消防事业，认同公司企业文化；具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
2、年龄条件:
3、身体条件: 身高1.65米以上且17.5≤BMI<30，身体健康，五官端正，举止大方，谈吐清晰，心理素质好。
4、学历要求：具有国家承认的高中及同等以上文化程度。
5、凡有下列情况之一者直接不予录用
（1）受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;
（2）受过党、政纪处分的，处分期未满的;
（3）存在因违纪违规被辞退或者开除公职的;
（4）有较为严重的个人不良信用记录的;
（5）身上有纹身或纹身经清洗仍可辨识的；
（6）正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（7）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（8）具有不适合从事消防工作的其他情形。
二、岗位及工作时间要求
1、岗位要求：本次招聘岗位为消防战斗员岗位。主要从事灭火救援、演习演练、业务训练、保卫、勤务等相关工作任务。
2、工作时间：本次招聘的专职消防战斗员实行24小时驻队备勤制度，每月休息8-10天。
三、薪酬待遇
1、薪酬：执行大连亚太消防工程有限公司消防战斗员薪酬及福利待遇管理办法。经体能、技能考核达标上岗后可享受技能津贴、特殊岗位津贴、消防津贴、绩效奖金等，应发薪酬在3000-4500元/月。
2、保险：享受五险一金、补充医疗保险、补充工伤保险、安全生产责任险。
3、其他福利：享受防暑降温费、每年员工健康体检、公司工会节日福利。
4、在岗工作期间统一发放制式服装，提供食宿。
3、资格审查
主要审查应聘人员提交证件是否满足报名条件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
4、政治审查
主要审查本人不良的社会记录以及有无违法犯罪记录等情况，政审不合格的不予录用。
四、选拔程序
（1）初级审查
主要审查身份证、退伍证、驾驶证、毕业证书、国家二级运动员等级证（如有）、相关工作证明、政治面貌及获得消防、救援荣誉等证件。根据初级评价分数排序，按不超过招聘人数1：3比例开展实际体能考试。
（2）体能测试
科目为1000米跑、立定跳远、俯卧撑、10米×4往返跑、100米跑，单科满分10分，低于1分的不合格，不予招录，体能测试总分为五个科目的总分，体测标准见附件2。
（3）面试
面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容，面试成绩满分100分，低于70分的不合格，不予招录。
总成绩=初审成绩X20%+体能测试成绩×60%+面试成绩×20%
五、签订合同及试用期要求
根据考核总成绩排名顺序择优录用，签订劳动合同，试用期1-3个月。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。