工作内容
1、根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,确保各部门及时获得所需人才。
2、管理和维护招聘渠道,包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和猎头公司等,以吸引优秀候选人。
3、协调面试流程,包括预约候选人、安排面试官、组织面试及跟进反馈等。
4、领导安排其他工作事项;
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
2、 具备较强的组织协调能力和时间管理能力,能高效处理多项任务。
3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和平台,了解最新的招聘趋势和技术。
4、具备强烈的责任心和积极主动的工作态度,能够在快节奏环境中保持高效。