高级招聘专员

薪资范围： 6000-10000元/月

�� 岗位职责
1. 负责公司内部岗位招聘，特别是软件开发等技术类岗位的全流程招聘工作。
2. 深入理解业务需求，与用人部门紧密沟通，明确岗位画像，制定有效的招聘策略。
3. 拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站、猎头合作、内部推荐及校企合作等。
4. 主导简历筛选、电话初试及面试安排，并参与核心岗位的复试评估，确保人岗匹配。
5. 负责薪酬谈判、Offer发放及入职跟进，提升候选人体验和入职留存率。
6. 建立并完善人才库，进行人才Mapping，为公司的长期人才战略提供支持。
7. 分析招聘数据，定期输出招聘报表，持续优化招聘流程与效率。
✅ 任职资格
1. 年龄要求：25-35岁。
2. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
3. 经验要求：
◦ 具备1-3年招聘或人力资源相关工作经验。
◦ 有猎头经验者优先。
◦ 有大型软件开发或IT行业招聘经验者优先。
4. 专业能力：
◦ 对软件开发相关技术岗位（如Java开发、前端、测试、运维等）有清晰认知，能快速理解岗位需求。
◦ 熟悉招聘全流程及各种面试评估方法。
◦ 具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力。
5. 个人素质：工作积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的服务意识和团队合作精神。
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薪酬福利
• 薪资待遇：月薪 6000-10000元，具体视能力和经验面议。
• 工作时间：周末双休，享受国家法定节假日。
• 员工福利：
◦ 入职即缴纳社会保险及住房公积金。
◦ 提供午餐补助12元/日。
◦ 节日福利、团队活动等。