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职位描述
入转调离劳动关系沟通管理员工关怀
岗位职责:
1、负责新员工入职手续办理、入职指引;
2、建立、维护人事纸质、电子档案,办理和更新劳动合同;
3、负责公司办公系统人员信息维护、流程核查;
4、负责人员休假审批、休假台账登记;
5、配合公司招投标提供人员相关资料;
6、其他上级交办的一般性工作。
1、负责新员工入职手续办理、入职指引;
2、建立、维护人事纸质、电子档案,办理和更新劳动合同;
3、负责公司办公系统人员信息维护、流程核查;
4、负责人员休假审批、休假台账登记;
5、配合公司招投标提供人员相关资料;
6、其他上级交办的一般性工作。
任职资格:
1、1年及以上相关工作经验,大专及以上学历;
2、熟练使用Excel;
3、对人力资源各个模块有基本认知和概念;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。
1、1年及以上相关工作经验,大专及以上学历;
2、熟练使用Excel;
3、对人力资源各个模块有基本认知和概念;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。
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