【岗位职责】:
1. 负责招聘策略的制定和落实,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 执行集团招聘管理要求,提升组织招聘效率。
5. 建立并维护有效的人才资源储备。
【岗位要求】:
1. 拥有本科及以上学历,逻辑思维清晰,具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、
2. 致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势;
3. 具备3年以上招聘模块工作经验,且同时拥有社招、校招经验者优先;
4. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程;
5. 具备杰出的人际沟通能力、目标导向、解决问题的能力以及客户服务心态。
办公地点为广州,能接受广东省及周边地区出差。