管理培训生（2026届）

职位描述

技术岗：

1.开发工艺装备，下发试制通知单，签订技术协议，跟踪新品开发过程；

2.负麦新产品工艺开发工作，解决铸造、加工过程中的技术问题；

3.开展新工艺、新技术试验，不断提高产品质量，减少废品损失，降低制造成本；

4.了解生产工艺，生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；

5.熟练使用Solidworks、Autocad等软件完成产品设计、三维建模及出图；

6.负责新产品的工艺标准工时，及材料消耗标准制定；

7.负责新产品成本分析，铸造工艺评审;

8.负责新产品工装设计、评审制作；

9.负责新产品调试、样件制作、交样过程跟踪；

10.新产品 APQP 开发过程的资料编制、收集、整理；

质量岗：

1.对工厂内部质量管理体系运行状况、生产过程控制情况进行检查；

2.配合集团质量部做好内、外部体系审核，过程审核、产品审核工作；

3.负责现场工艺改进及监管，

4.负责技术类文件编制归档，

5.负责新产品开发及工艺制定，

6.负责辅料选型便于成本控制及质量保障

7.8D 报告在 72 小时内回复客户；

8.负责客诉质量问题的沟通、确认;

9.负责组织客诉质量问题的分析与处理；

10.负责市场索赔的沟通与处理;

12.协调和解决客诉质量问题处理期间的出现的各种问题;

13.负责不合格品对客户的影响评估;

14.统计分析客户质量问题，提取主要问题，进行专项分析和改进；

设备岗：

1.负责电气结构图设计工作；

2.责变频设备的装配工作；

3.与变频设备的调试和试验工作；

4.与材料选型等相关工作；

5.设备的安装、调试，日常维护、保养形成体系文件；

6.设备工艺改进；

7负责跟踪产品行业发展趋势，针对客户、行业法规、新技术应用、竞争等做产品升级建议；

8.负责技术调研，并制定调研报告或技术分析报告。

职能类方向：人力资源，财务，行政、采购等。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.品学兼优，良好的沟通表达能力，良好的抗压能力。