更新于 2月26日

hrbp经理

7000-9000元

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  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强

职位描述

招聘员工关系薪酬福利销售团队HRBP快速消费品
岗位职责:
1,负责连锁门店人事行政体系优化,建立招聘、培训、考勤、等人事流程和规章制度;
2,梳理组织架构进行优化,提出合理建议,合理控制人力成本;
3,熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有出色的面试、邀约能力;
4,根据发展需求,协调统计各部门的招聘需求,编制月度人员招聘计划,满足用人需要;
5,参与公司全员薪资规划管理工作,规划公司薪酬制度,并负责薪酬制度的落地实施;
6,统筹人员日常入/转/调/离手续办理,试用期/离职管理,劳动争议处理等具体事务;
7,负责企业文化建设和团队氛围营造,提升团队凝聚力,建立积极融洽的团队氛围。
任职要求:
1、有1年以上的人事行政相关工作管理经验,零售行业背景经验优先;
2、善于在工作种发现问题,解决问题,有较强的统筹管理能力;
3、熟练掌握人力资源招聘、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、做事客观、严谨负责、务实、敬业;
5、具有很强的人际沟通能力及解决问题的能力,团队意识强。

工作地点

连云港海州区八马茶业·茶室茶馆(同科店)

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职位发布者

武女士/HRBP

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公司Logo八马茶业股份有限公司
认准这匹马,好茶喝八马!八马茶业源自百年制茶世家,汇聚中国原产地好茶,是中国茶叶连锁店领先品牌,全国门店超2600家(含签约及装修中店面)。作为国家级非遗铁观音技艺代表性传承人创立品牌,八马将已有近300年历史的铁观音技艺凝练成八道制茶工艺,并以二十四定律严制好茶,其中安溪铁观音已连续12年全国销量领先。秉承“让天下人享受茶的健康与快乐”的使命,为满足消费者多样化的品饮需求,八马茶业将产品覆盖至六大茶类十大茗茶,遵循八马好茶四大标准(安全、对口、正宗、稳定)和三大选品标准(名家之作、非遗技艺、黄金产区),汇聚中国原产地好茶。连续10年获评国家重点龙头企业,连续2届获评“中国茶行业标志性品牌”,连续5年入选“中国品牌价值500强”, 2020年品牌价值139.66亿元,2021年品牌价值178.77亿。凭借优质的产品与服务,八马茶业更是多次代表中国茶,服务重要国事活动,如2017年金砖厦门会晤、2017年海丝国际艺术节、2018年东湖茶叙等。礼献茶叙外交,让世界爱上中国茶。
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