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岗位职责:
1. 负责与业务部门合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案
2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程
3. 协助建立和维护员工关系,提升员工满意度和组织氛围
4. 熟悉数字化系统的设计,负责业务需求和IT开发团队的桥梁,搭建及完善人力资源管理数字化系统
任职要求:
1. 五年以上相关人力资源工作经验
2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
3. 能够独立思考,有效解决问题
4. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
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浙江省杭州市滨江区长河路466号11
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